Arbeitszeiten
23.02.2016: Technik | Arbeitszeiten | Zeiterfassung | Zutritt | Zutrittsmanagement | Zutrittsorganisation
Pressetext verfasst von Petra Eisenbeis... am Di, 2016-02-23 14:41.
Kaba EACM: Zeit- und Zutrittsmanagement in SAP-Systemen
Als langjähriger SAP Partner präsentiert Kaba auf der CeBIT 2016 auf dem SAP-Stand in Halle 4, C 04 die neue Version der Lösung Kaba EACM, die direkt in die SAP ERP-Anwendung integriert ist.
Die neue Version von Kaba EACM (Enterprise Access Control Management) bietet neben der effizienten Zutrittsorganisation nun auch eine in das SAP-System integrierte Zeiterfassung. Das neue Modul „Kaba EACM-Zeit“ sorgt für einen durchgängig automatisierten Zeitwirtschaftsprozess von der Erfassung der Arbeitszeiten bis hin zur Abrechnung. Die An- und Abwesenheitszeiten der Mitarbeiter werden einfach und schnell an den Kaba Multifunktionsterminals erfasst. Das Plausibilisieren und Verbuchen der Daten zur SAP ERP Human Capital Management-Lösung (SAP ERP HCM) erfolgt über die standardisierte HR-PDC Schnittstelle des SAP-Systems.
Das Modul „Kaba EACM-Zutritt“ ermöglicht es den Kunden, den Zutritt zu Gebäuden, Bereichen und Räumen direkt aus der...
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Pressetext verfasst von strandkorb am Mi, 2014-07-30 10:03.
Auslagerung von Routineaufgaben – Eine Entscheidung, die sich lohnt
Es gibt Dinge, die man als Entrepreneur wirklich selber machen muss. Für alles andere stehen virtuelle Assistenten zur Verfügung.
Wir sind aufgrund der raschen technischen Entwicklung in der Lage, fast überall und sogar virtuell zu arbeiten. Hohe Selbstverantwortung und Flexibilität in der Arbeit, die selbständige Gestaltung von Beschäftigungszeit und Freizeit bestimmen immer mehr unseren Arbeitsalltag. Wir sollen daher Tag für Tag smart entscheiden und organisiert arbeiten.
Jeder Arbeitnehmer kennt das Problem. Im Berufsalltag werden Sie des Öfteren durch alltägliche Aufgaben, die erledigt werden müssen, entweder gestresst, oder von Ihren Kernaufgaben abgehalten.
Die Zusammenarbeit mit einem VPA ist flexibel und auf die tägliche Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten. Sie erfolgt virtuell, d.h. die VPAs interagieren mit ihren Kunden mittels moderner Kommunikations- und Informationstechnologien (Telefon, Skype, E-Mail, Internet)....
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Pressetext verfasst von FritzMoser am Fr, 2014-02-28 11:34.
Österreichs Manager setzen auf Flexibilität
Im Januar hat der Anbieter flexibler Arbeitsplätze Regus eine Studie vorgestellt, die sich mit der Bedeutung von Flexibilität in den Arbeitszeiten für Manager und allgemein für Berufstätige befasst. Das eindeutige Ergebnis der Studie lautet, dass Flexibilität von den Arbeitnehmern als sehr wichtig empfunden und sogar als Argument für oder gegen eine Stelle eine große Rolle spielt. Demnach gaben 79 Prozent der Befragten an, sie würden auf jeden Fall einen Job vorziehen, bei dem sie flexible Arbeitszeiten haben, wenn alle anderen Konditionen vergleichbar sind. Das bedeutet im Umkehrschluss für Unternehmen, die ihre Arbeitskräfte behalten wollen oder neue kompetente Manager engagieren wollen, dass sie Flexibilität bieten müssen, um konkurrenzfähig zu sein. Flexible Arbeitszeiten können als eine Methode der Mitarbeiterbindung herangezogen werden.
Kosten und Nutzen optimieren durch Flexibilität
Wenn sich ein motivierter und kompetenter...
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30.09.2013: Politik | Arbeitgeberverband | Arbeitszeiten | BDA | befristete Teilzeit | Fachkräfte | Galonska | linkspartei | Mindestlohn | PEAG | Personaldebatte | zeitarbeit
Pressetext verfasst von connektar am Mo, 2013-09-30 14:00.
31. Personaldebatte zum Frühstück
Welche Arbeitsmarktpolitik braucht Deutschland nach der Wahl?
Berlin – Deutschland hat gewählt, aber noch keine neue Regierung! Welche Arbeitsmarktpolitik Arbeitgeber und Linkspartei von der zukünftigen Regierungskoalition erwarten, darüber diskutierten am Morgen Christina Ramb, Geschäftsführerin Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und Dr. Dietmar Bartsch, stellvertretender Fraktionsvorsitzender der Linkspartei im Bundestag.
Die Arbeitsmarktexpertin der BDA forderte: "Für die Koalitionsverhandlungen ist uns wichtig, dass kein allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn eingeführt wird und das die Regelungen...
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28.08.2013: Wissenschaft | Arbeitgeberverband | Arbeitszeiten | befristete Teilzeit | DGB | Fachkräfte | Galonska | generation y | PEAG | Personaldebatte | zeitarbeit
Pressetext verfasst von connektar am Mi, 2013-08-28 13:00.
„Generation Y – Rekrutierung von Fachkräften anders denken“
30. PEAG Personaldebatte zum Frühstück
Während der heutigen PEAG Personaldebatte zum Frühstück diskutierten Elke Hannack, stellvertretende DGB-Vorsitzende und Jutta Klemme, Arbeitgeberverband Gesamtmetall und Leiterin Arbeitsbereich Sozialpolitik.
Kontrovers wurde die Frage diskutiert, ob die Generation Y – gemeint sind die "Umdiedrei-ßigjährigen" – unter anderem einen Änderungsbedarf bei der gesetzlichen Regelung von Arbeitszeiten verlangt, um so die benötigten Fachkräfte für die Unternehmen zu gewinnen. In diesem Zusammenhang wies Jutta Kemme, Gesamtmetall, darauf hin, dass die 1908 eingeführte Vorschrift einer 11-stündigen...
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