Berlin, 14. Mai 2014: Solarenergie steht meist unabhängig vom Bedarf zur Verfügung und wird damit nicht optimal genutzt. Dies lässt sich nur erreichen, wenn Energie gespeichert und bei Bedarf abgerufen werden kann. Hierzu entwickelte die eZeit Ingenieure GmbH gemeinsam mit Parabel Energiesysteme GmbH und ACX GmbH den dynamischen Energiemanager DEMooS. Diese intelligente Steuerungszentrale ist eine der etwa 300 Innovationen, die sich beim 21. Innovationstag Mittelstand des Bundeswirtschaftsministeriums am 22. Mai 2014 in Berlin präsentieren. Als intelligente Schaltzentrale regelt und steuert der Dynamische Energie-Manager mit offenem oszillierendem Speicher (DEMooS) die Verteilung, Speicherung sowie den Verbrauch von Wärme und Strom aus erneuerbaren Energien. Hauptenergiequelle ist die Sonnenenergie, die über Kollektoren oder über oberflächennahe Erdwärme gewonnen wird. Die 100prozentige Deckung des Energiebedarfs aus Erneuerbaren wird...

Der grüne Arbeitsmarkt wächst entgegen dem Trend weiter. Für Ingenieure, Naturwissenschaftler, Pädagogen und Geisteswissenschaftler sind die Einsatzmöglichkeiten vielfältig, wenn sie zusätzlich über umweltrelevantes Wissen verfügen. Berufstätigen Hochschulabsolventen verschiedenster Fachrichtungen ebnet die Universität Rostock in zwei Jahren den Weg in grüne Berufe. Die berufsbegleitenden Masterstudiengänge Umweltschutz und Umwelt & Bildung greifen aktuelle Themen auf und schlagen eine Brücke zu beruflichem Umfeld und Vorbildung der Studierenden. „Vor allem in den Bereichen Umweltkommunikation, Umweltbildung oder auch Klimaschutz sind die Chancen nach dem Studium derzeit gut“, sagt Julia, Studentin von Umwelt & Bildung. Sie hat sich für das Rostocker Angebot entschieden, weil sie neben dem Beruf flexibel von zu Hause studieren kann und der Studiengang deutschlandweit einzigartig ist. Wachsende Nachfrage besteht auch nach gut...

Älteren Ingenieuren und IT-Fachleuten, die arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind, wollen die Arbeitsagentur Nürnberg, das Branchennetzwerk Nürnberger Initiative für die Kommunikationswirtschaft (NIK) e.V. sowie die Unternehmen DIS AG und encad Ingenieurgesellschaft mbH zu interessanten Arbeitsplätzen verhelfen. Bausteine des Modellversuchs sind attraktive Beschäftigungsmöglichkeiten bei den genannten, auf den IT-Bereich bzw. Ingenieurdienstleistungen spezialisierten Unternehmen. Hinzu kommen spezielle Weiterbildungsangebote, die ältere Fachleute zielgerichtet für aktuell offene Stellen qualifizieren. Außerdem gibt es in bestimmten Fällen flankierende Maßnahmen der Arbeitsagentur, um die Differenz zum früheren Arbeitsentgelt abzufedern. Gesucht werden zahlreiche Qualifikationen. Besonders gefragt sind im IT-Sektor Spezialisten für C#, C++, SAP, Embedded- und Applikations-Entwicklung sowie Themen wie Konfiguration...