Just like business administration as a whole, the subtopic of change management developed in an equally dynamic manner. The vast number of theoretical approaches and practical concepts are not only difficult to keep track of but also have no advantageous empirical relation as not even every third change project is crowned with success. Despite the different nature of the existing philosophies and paradigms as well as the suggested solutions and concepts, most people seem to agree on one thing: the increasing velocity of change. "Management of Permanent Change" is the title and topic of a new book edited by Professors Horst Albach, Heribert Meffert, Andreas Pinkwart and Ralf Reichwald, all of them serving as Academic Directors of the Center for Advanced Studies in Management (CASiM) at HHL Leipzig Graduate School of Management. It represents the first integrated examination of permanent change from an academic and practical point of view. The book...

Der Wandel begegnet uns auf Schritt und Tritt. Sei es auf Staaten- oder auf Unternehmensebene. Mit einem Festvortrag zu "Europa in der Krise" hat einer der profiliertesten Wirtschaftswissenschaftler Deutschlands, Prof. Dr. Hans-Werner Sinn, am Vortag die diesjährige Konferenz des Center for Advanced Studies in Management (CASiM) an der HHL Leipzig Graduate School of Management eröffnet. Innerhalb der ganztägigen interdisziplinären Konferenz ging es um das Management des permanenten Wandels in Firmen und Märkten, einer Herausforderung, der sich CASiM auch während der kommenden Jahre stellen wird. Die Kernfrage hierzu lautet: Wie können wir disruptive Veränderungen besser gestalten? Während Change Management kein unbekanntes Thema in der Wirtschaftsforschung ist, haben die Entwicklungen der letzten zehn Jahre viele neue Herausforderungen für das Veränderungsmanagement von Unternehmen und Organisationen mit sich gebracht. Big Leader gehören...

HHL-Rektor Prof. Dr. Andreas Pinkwart sagt: "CASiM geht nun nach einjähriger Entwicklungsphase als strategisches Dach unseres HHL-Zukunftskonzepts innovate125 an den Start. CASiM kommt hierbei die Rolle einer interdisziplinären Plattform zu, die die Grundlagen orientierte Forschung an der HHL vertieft." Den thematischen Schwerpunkt der Konferenz erläutert Prof. Pinkwart folgendermaßen: "Vertrauen ist eine der entscheidenden Grundlagen für das Zusammenwirken von Personen und Institutionen. Bei aller Notwendigkeit von Regelwerken und Verträgen innerhalb und zwischen Unternehmen wie in der Volkswirtschaft insgesamt, erweist sich Vertrauen im Interesse effektiver und nachhaltiger Lösungen als unverzichtbar. Dies muss in der betriebswirtschaftlichen Theorie wie in den Entscheidungsmodellen angemessen berücksichtigt werden." Studie GfK Global Trust Report berücksichtigt kulturelle Dimension des Vertrauens Dass auch kulturelle Perspektiven...

Vertrauen ist eine der entscheidenden Grundlagen für das Zusammenwirken von Wirtschaftssubjekten. Es hat große Bedeutung für das inner- wie zwischenbetriebliche Zusammenspiel bei Mitarbeitern, Kunden und Financiers und damit für die Funktionsfähigkeit und das Prosperieren einer Volkswirtschaft. Bei aller Notwendigkeit von Regelwerken und Verträgen innerhalb des Unternehmens, im Wirtschaftsleben bzw. in der Volkswirtschaft erweist sich Vertrauen zum Zwecke der Effektivität und Nachhaltigkeit als notwendig. Gerade in der aktuellen Wirtschafts- und Finanzkrise wird deutlich, wie wichtig Vertrauen ist und welche massiven einzel-...