"Viele Unternehmen und Personaler stehen vor ähnlichen Herausforderungen. Dafür wollten wir Bewusstsein schaffen und innerhalb eines Open Space die Möglichkeit zum Austausch geben. In gelöster Atmosphäre konnten Kontakte geknüpft und die individuell wichtigen Themen angesprochen werden," so Norbert W. Schätzlein von Siris. Bei einem Open Space bestimmen die Teilnehmer selbst die Themen, greifen sie in Kleingruppen auf und entwickeln aktiv und kreativ Lösungen. Ein Erfahrungsaustausch und die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen, sind mehr als nur angenehme und nützliche Nebeneffekte. Der Tag wurde durch praxisnahe Vorträge zu aktuellen Themen ergänzt, wie Fachkräftemangel (Jürgen Schatz, IHK Bodensee-Oberschaben), Personalentwicklung im internationalen Vergleich (Dr. Volker Joos) sowie Kosten und Nutzen von Personalentwicklung (Norbert W. Schätzlein, Siris). Ein besonderes Highlight war der Auftritt von Deutschlands wohl...

Es kommt nicht alle Tage vor, dass auch Asterix und Obelix eine Rolle bei Wirtschaftsveranstaltungen zukommt. Am 10. Juni 2011 war dem so. Bei der Ehrung der Nominierten für den Großen Preis des Mittelstandes der Oskar-Patzelt-Stiftung in Würzburg, verlebten die Anwesenden einen ereignisreichen Tag. Der Berliner Platz 12, der Sitz der Filiale der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich, war am 10. Juni 2011 eine gute Adresse. Besonders für den Mittelstand der Region Mainfranken. An diesem Tage versammelten sich dort zahlreiche Vertreter mittelständischer Unternehmen und Einrichtungen des Landkreises. Das, worum es ging, waren sie selbst, ihre Firmen und ihre Leistungen. Wohltuend aufgefallen sind sie der Oskar-Patzelt-Stiftung, jener Stiftung also, die im Mittelstand den Motor für Innovation und Wohlstand sieht. Darum verleiht sie alljährlich den Großen Preis des Mittelstandes – den hochbegehrten deutschen Wirtschaftspreis. „Der...

Der Spendeninitiative "The Giving Pledge" von Bill Gates, dem Microsoftgründer, und dem Großinvestor Warren Buffett haben sich nach den Presseberichten bis August 2010 rund 40 amerikanische Milliardäre angeschlossen. Doch auch in Deutschland erfreut sich das Stiftungswesen eines steigenden Zuspruchs. Laut den Angaben des Bundesverbandes Deutscher Stiftungen (www.stiftungen.org/statistik) gab es zum 31.12.2009 genau 17.372 rechtsfähige Stiftungen des bürgerlichen Rechts in Deutschland. Damit sind im Jahr 2009 wieder 914 neue Stiftungen hinzugekommen, die meisten in Nordrhein-Westfalen (192), gefolgt von Bayern (168) und Baden-Württemberg (148). Was macht eine Stiftung so attraktiv? - Zum einen sind es ideelle Gründe. Die Gründe, eine Stiftung ins Leben zu rufen, sind sehr individuell und persönlich. So kann der Stifter auch nach seinem Ableben noch den ihm wichtigen Stiftungszweck fördern. Seine gute Absicht bleibt auf unbeschränkte...

Viele Menschen blicken auf ein angenehmes und erfülltes Leben zurück. Das kann nicht jeder. Ob vor der eigenen Haustür, in den armen Ländern der Welt oder in von Katastrophen heimgesuchten Gebieten, überall gibt es zahlreiche Möglichkeiten, um „Danke“ zu sagen, Leid und Not zu lindern bzw. sich gemeinnützig zu engagieren. Die Gründe für die Gründung einer gemeinnützigen Stiftung des bürgerlichen Rechts sind sehr individuell und oftmals durch persönliche Erlebnisse geprägt. Das schöne an der Stiftung ist, dass sie ganz speziell darauf angelegt ist, den gewünschten wohltätigen Zweck des Stifters unendlich lange...

Jedes Unternehmen steht im Wettbewerb – regional, national oder international. Im Wettbewerb um den Kunden gibt es keinen zweiten Sieger. Aus dem Sport wissen wir, wie erfolgsentscheidend es ist, im Wettbewerb fit zu sein – körperlich, mental und auch seelisch. Doch wie schafft es Ihr Unternehmen, dem Wettbewerb noch öfter die berühmte Nasenlänge voraus zu sein? Genau für die Unternehmen, die ganz gezielt noch besser werden wollen, haben wir den Unternehmens-Fitness-Check entwickelt. Dieses bewährte und hochwirksame Diagnoseinstrument zeigt die Potentiale eines Unternehmens auf, so dass ganz gezielte Optimierungsmaßnahmen...

Jedes Unternehmen steht im Wettbewerb – regional, national, international. Ein Unternehmen, das fit ist, hat im Wettbewerb deutliche Vorteile. Nachhaltig überdurchschnittlich erfolgreiche Unternehmen wissen dies nicht nur, sondern nutzen ihre Möglichkeiten, um fit zu bleiben, auch konsequent und im vollen Umfang – täglich. Das Unternehmens-Fitness-Training ist speziell für anspruchsvolle Unternehmen entwickelt, die gezielt und systematisch noch besser werden möchten. Das Unternehmens-Fitness-Training der IMBEMA-Consult GmbH bringt 4 große Nutzen für die Unternehmen: 1. Der bewährte Prozess schafft Übersicht und Klarheit. 2. Sauber...

„Eine gute Vorbereitung ist bereits der halbe Erfolg“, besagt ein Sinnspruch. Viele Tage Vorbereitung waren notwendig, um im Jahr 2010 vier Urkundenfeiern für besonders erfolgreiche Unternehmen in Franken auszurichten. So wurde sogar die Urkundenübergabe erst einmal von Herrn Werner Möstl und von Herrn Robert Knitt geprobt, so dass der Fotograf (Herr Lazlo Nagy) gute Fotos machen konnte. Dabei kam auch der Spaß nicht zu kurz. Im Rahmen des Wettbewerbs „Großer Preis des Mittelstandes“ wurden von über 1.000 Nominierenden 3.580 herausragende Unternehmen für den Wettbewerb nominiert. Davon haben 112 Unternehmen aus Bayern...

So gut wie jedes Unternehmen steht im Wettbewerb – regional, national oder international. Wer hier die Faktoren kennt, die den Erfolg seines Unternehmens fördern – und wer diese auch konsequent nutzt, der hat Vorteile im Wettbewerb. Doch was sind die Erfolgsfaktoren des eigenen Unternehmens? Hier gilt es achtsam zu sein, um diese zu erkennen. Oftmals geht diese Achtsamkeit im Tagesgeschäft verloren, obwohl sie doch so entscheidend für den Erfolg des Unternehmens ist. Wenn sich ein Unternehmen einmal all seine Erfolgsfaktoren, z.B. in einem Workshop, vor Augen führt, entsteht Übersicht. Auf die Frage nach den Erfolgsfaktoren...

Jeder Mensch lebt nach Werten. In den meisten Fällen ist ihm dies nur nicht immer bewusst, denn – wir bewerten immer. Unser Maßstab hierfür: Werte! Ein Unternehmen ist eine Ansammlung von Menschen. Jeder Einzelne verfügt über sein eigenes Wertesystem und das ist sehr individuell. Da kann es richtig anspruchsvoll werden, einen gemeinsamen „Nenner“ zu finden. Oftmals prallen hier sehr unterschiedliche Wertvorstellungen aufeinander und gleichzeitig sind es auch gemeinsame Werte, die zu Einigkeit und Einheit führen (Betriebsklima, Teamgeist). Doch woher kommen Wertvorstellungen generell? Es gibt viele Quellen. Die meisten...

Oftmals herrscht die Meinung: „Eine Stiftung zu gründen ist nur etwas für extrem reiche Menschen!“ Man denkt an Menschen wie Alfred Nobel, der im Jahr 1900 seine Stiftung gegründet hat, die den bekannten Nobelpreis verleiht. Man vernimmt in den Medien von Bill Gates, dem Gründer von Microsoft, und dem Großinvestor Warren Buffett, die eine Stiftung errichtet haben. Eine Stiftung zu gründen kann aus vielen Motivationen entstehen. Die Beweggründe, eine gemeinnützige Stiftung des bürgerlichen Rechts zu gründen, sind sehr vielfältig und meist sehr individuell. Für den einen ist es die Dankbarkeit für ein erfolgreiches...