Düsseldorf, 10. September 2009. In der heute veröffentlichten Studie „Top-Arbeitgeber Automotive Deutschland 2009/10“ stellt CRF, das führende Researchunternehmen im Bereich Employer Branding, attraktive Arbeitgeber aus der Automobilbranche vor. Zu den diesjährigen Top-3 Unternehmen zählen Fujitsu Microelectronics Europe GmbH, Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH und Ferdinand Bilstein GmbH. Besonders herausragend ist die im hessischen Langen angesiedelte Fujitsu Microelectronics Europe GmbH. Das Unternehmen kam in fünf von sechs der Bewertungskategorien stets auf den ersten oder zweiten Platz. Zu den insgesamt 20 prämierten Unternehmen zählen neben global operierenden Konzernen auch mittelständische Familienunternehmen. Bereits seit vier Jahren erscheint die CRF-Untersuchung in Zusammenarbeit mit der renommierten Unternehmensberatung A.T. Kearney. Ziel ist es, bei der Suche nach guten Arbeitgebern die beruflichen Perspektiven der jeweiligen...

Düsseldorf, 17. August 2009. Die Einstiegsgehälter für junge Akademiker bei TOP-Arbeitgebern zählen in Deutschland zu den höchsten in Europa. Zu diesem Ergebnis kommt der europäische Benchmarkreport „European HR Benchmark TOP Employers Europe 2009“ des international tätigen Researchunternehmen CRF. Durchschnittlich 38.962 EUR erhalten Akademiker mit Universitätsabschluss und ohne Berufserfahrung bei Unternehmen, die den CRF Titel „TOP-Arbeitgeber“ tragen. Nur Schweizer TOP-Arbeitgeber zahlen mit umgerechnet rund 56.700 EUR noch einmal deutlich mehr. Auch in Belgien (35.719 EUR) und den Niederlanden (35.199 EUR) liegen die Gehälter dieser Mitarbeitergruppe über dem europäischen Durchschnittswert von 31.388 EUR im Jahr. In Italien erhalten Young Professionals mit 21.882 EUR das niedrigste Gehalt. Auch Spanien (24.432 EUR) und Großbritannien (umgerechnet rund 28.000 EUR) liegen deutlich unter dem Durchschnitt, der nur in Frankreich...

Düsseldorf, 28. Juli 2009. Deutsche Firmen bieten neuen Mitarbeitern gezielt Programme, um den Einstieg zu erleichtern und die eigenen Talente zu fördern. In der aktuellen Studie „TOP-Arbeitgeber Deutschland 2009“ des international tätigen Researchunternehmens CRF stellen 91 Prozent der befragten Unternehmen neuen Mitarbeitern einen erfahrenen Kollegen zur Seite. Neun von zehn Firmen bieten Mentoring- oder Coachingprogramme an. Einstiegstrainings setzen 81 Prozent der Unternehmen ein. In knapp zwei Drittel können Orientierungsprogramme genutzt werden. „Im Wettbewerb um Fachkräfte und hochqualifizierte Nachwuchskräfte sind attraktive und vielseitige Karrierewege im Unternehmen wichtig. Diese Form der Mitarbeiterbindung ist für viele Unternehmen ein wichtiger Schlüsselfaktor im Bereich der strategischen Personalentwicklung und wird zunehmend Teil der Unternehmensstrategie“, so Thorsten Jacoby, International Publishing Manager von...

Düsseldorf, 29.06.2009. Flexible Arbeitszeitmodelle boomen bei deutschen Firmen. Zu diesem Ergebnis kommt das international tätige Researchunternehmen CRF (http://www.crf.com) in seiner aktuellen Studie „TOP-Arbeitgeber Deutschland 2009“. Besonders beliebt sind in Deutschland die klassischen Formen: So bieten 98 Prozent der befragten Unternehmen vor allem die Möglichkeit der Teilzeitarbeit, 91 Prozent bauen auf Vertrauensarbeitszeit. 85 Prozent der Firmen ermöglichen es auf Überstundenausgleichs- oder Gleitzeitangebote zurückzugreifen. In neun von zehn Unternehmen können Mitarbeiter Homeoffice-Lösungen nutzen. Damit belegt...

Düsseldorf, 27.05.2009. Wie die vor kurzem vorgestellte Studie »TOP Arbeitgeber für Ingenieure« des international tätigen Researchunternehmens CRF ergab, bietet jedes dritte der Unternehmen, die erfolgreich an der Studie teilnahmen, mittlerweile spezielle Wiedereinstiegsprogramme für Frauen an. Knapp die Hälfte dieser Firmen besitzen zudem für ihre Mitarbeiterinnen eigene Vertrauenspersonen und bieten Mentoring für den Berufseinstieg an. Dies zeigt, wie wichtig Unternehmen mittlerweile das Thema der Frauen- und Familienförderung nehmen. Diese Zahlen werden unterstützt durch die Untersuchungsergebnisse der Studie »TOP Arbeitgeber...

Düsseldorf, 18.03.2009. Ab heute können sich Unternehmen aus dem gesamten Bereich der Automobilwirtschaft wieder um die Teilnahme an der Studie »TOP-Arbeitgeber Automotive 2009/2010« und der damit verbundenen Zertifizierung bewerben. Durchgeführt wird das Projekt durch das international tätige Researchunternehmen CRF und der Unternehmensberatung A. T. Kearney. Aus allen teilnehmenden Unternehmen werden auch in diesem Jahr wieder die »TOP-Arbeitgeber Automotive« ausgewählt. Die Bewerbungsfrist endet am 30. April 2009. CRF und A. T. Kearney führen in diesem Jahr bereits zum vierten Male die Studie »TOP-Arbeitgeber Automotive«...

Düsseldorf, 03.03.2009. CRF, eines der führenden Researchunternehmen im Bereich Employer Branding, hat in der heute erscheinenden Studie „TOP-ARBEITGEBER Deutschlands“ die Arbeitgeberqualitäten deutscher Firmen unter die Lupe genommen. CRF bewertet die Qualität der Personalpolitik von Unternehmen anhand verschiedener Kategorien und stellt fest: Um die besten Talente an sich binden, setzen deutsche Unternehmen auf Flexibilität. Das CRF-Gütesiegel TOP-ARBEITGEBER Deutschlands erhalten in diesem Jahr 105 Unternehmen. Die Top Drei der attraktivsten Unternehmen sind 2009 die B. Braun Melsungen AG, der Allgemeine Deutsche Automobil...

London, Berlin, July, 2008 – Quadratek Data Solutions Ltd., a UK-based provider of e-clinical solutions, has announced the expansion of its European service and support offerings through the enlargement of their presence in Berlin, Germany. Quadratek is the creator of clincase, a fully featured electronic data capture (EDC) and clinical data management (CDM) software solution for clinical trials. The company’s decision came as a response to the growing demand for additional service and support offerings around the software. Henning Lux, CEO and Managing Director of Quadratek Data Solutions said: “With the expansion of our branch...

Wirtschaftsinstitut CRF zeichnet den Medien- und Internethändler als einen der attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland aus. Die Verlagsgruppe Weltbild gehört zu den „Top Arbeitgebern 2008“. Das Qualitätssiegel wurde jetzt vom unabhängigen Wirtschaftsinstituts Corporate Research Foundation (CRF) in Düsseldorf verliehen. Danach überzeugt Deutschlands Medienhändler Nummer eins vor allem in punkto Marktführerschaft, Jobsicherheit, Work-Life-Balance und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter. „Mit dem Gütesiegel ‘Top Arbeitgeber 2008’ positioniert sich Weltbild erfolgreich als Spitzenunternehmen...