Am 05.09.2012 geht es um 11:00 Uhr vor dem Arbeitsgericht Berlin (Saal 115) um die Klage einer schwerbehinderten Bewerberin, die wegen Diskriminierung im Auswahlverfahren die Zahlung von insgesamt 42.960,00 EUR Entschädigung von der Bundesagentur für Arbeit verlangt. Die Schwerbehinderte hatte sich auf insgesamt fünf Stellen bei der Bundesagentur beworben. Die Bundesagentur lud die Bewerberin in keinem Fall zu einem Bewerberungsgespräch ein. Hierzu wäre sie aber nach § 82 SGB IX verpflichtet gewesen, weil die schwerbehinderte Bewerberin unzweifelhaft die fachliche Eignung für die Stellen besitzt, auf die sie sich beworben hat. Die Bundesagentur führt an, während des Auswahlverfahrens der Meinung gewesen zu sein, dass ein Arbeitsverhältnis mit der Bewerberin aufgrund ihrer Vorbeschäftigung bei einem Landkreis nicht sachgrundlos zu befristen gewesen wäre. Eine solche Befristung wäre aber beabsichtigt gewesen. Konkrete Stellenausschreibungen...

(München, 29.01.2009) DETAIL engagiert sich mit dem DETAIL Stipendium als Förderer des Architekten-Nachwuchses und hat mit www.DetailX.de – der Community für junge Architekten – einen wichtigen Ratgeber im Studienalltag entwickelt. Für das Sommersemester 2009 vergeben DETAIL, die internationale Zeitschrift für Architektur, und die Sto-Stiftung, Stiftung zur Förderung junger Menschen aus dem Bereich Bauwesen und Architektur, erstmals das DETAIL Stipendium. Gerade in der jetzigen wirtschaftlichen Situation besteht ein hoher Bedarf an Fördermaßnahmen und Unterstützung. Dies bestätigen auch die Zahlen der interessierten Studenten. Bereits jetzt sind es über 600 Anfragen mit steigender Tendenz. Mit dem Stipendium ermöglicht DETAIL angehenden Architekten eine hochwertige international und praxisorientiert Ausbildung. Ein Anliegen, das auch die Sto-Stiftung teilt und die Initiative für drei Jahre unterstützt. Das Stipendium richtet...

Jena, den 18.06.2008 Am Donnerstag, den 19. Juni 2008, beginnt die Reihe „Der Bewerberblog testet Bewerbungsratgeber“. Jeden Dienstag und Donnerstag wird es eine neue Rezension zu einem frei verkäuflichen Ratgeber zum Thema Bewerbung und Berufseinstieg geben. Bei Bewerberblog.de bewerten Personaler Ratgeber für eine gute Bewerbung. Es ist soweit! Wie vor einigen Tagen auf Bewerberblog.de bereits angekündigt, wird dort nun in den folgenden Wochen der „Große Test der Bewerbungsratgeber“ beginnen. Davon profitieren vor allem all Diejenigen, die nach Schul- oder Hochschulabschluss in den nächsten Wochen in den Bewerbungsmarathon starten. Ziel dieses Tests, den das Blog am Donnerstag, den 19.06.2008 beginnt, ist die Erstellung einer Übersicht der neuesten Ratgeber zu den Bereichen Bewerbung, Vorstellungsgespräch und Bewerbungssoftware. Dabei werden die inhaltliche Qualität, die Übersichtlichkeit und das Layout der einzelnen Publikationen...