Mobile Recruiting - viel Lärm um nichts? Online-Jobsuche in der S-Bahn, im Wartezimmer, beim Frühstück oder rasch mal im Büro: Smartphones und Tablets machen's möglich. Mobile Recruiting heißt das neue Zauberwort - aber was heißt das in der Praxis? Fakt ist, dass mittlerweile alle großen Jobbörsen und Karriereplattformen eine App anbieten. Und die gute Nachricht: Stellenangebote, die Sie auf den traditionellen Online Jobbörsen veröffentlichen (z.B. auf karriere.at & Co, aber auch auf Xing), werden bereits an die Anforderungen der mobilen Darstellung angepasst. Hier besteht also absolut kein Handlungsbedarf. Aber: den Trend zur mobilen Jobsuche sollte man konsequent zu Ende denken! Einmal angenommen ... der potentielle Bewerber resp. die Bewerberin findet bei der Job-Suche auf dem Smartphone Ihr Stellenangebot. Die ausgeschriebene Stelle weckt sein Interesse und er folgt dem Link auf die Karriereseite Ihrer Unternehmenswebsite. Und hier...

Das international tätige Unternehmen SKIDATA AG mit Hauptsitz in Grödig bei Salzburg ist nicht nur Innovationsführer bei Zutrittslösungen, sondern beschreitet auch im Personalmarketing neue Wege: um sich trotz Fachkräftemangels und insgesamt weniger Nachwuchs weiterhin durch nachhaltiges Wachstum auszuzeichnen, setzt SKIDATA auch gezielt auf Online-Karrieremarketing. Unterstützt wurde die Human Resources Abteilung von Mag. Andrea Starzer MBA, die als Inhaberin der Personalberatung JOBshui.com Unternehmen bei Projekten wie Employer Branding und Social Recruiting als erfahrene HR-Expertin zur Seite steht. Ausgewogener Maßnahmen-Mix für die Arbeitgebermarke im Internet Ziel war es, SKIDATA durch die Kombination verschiedener Marketinginstrumente als internationale Arbeitgebermarke zu etablieren und dadurch Fachkräfte besser anzusprechen. Online Marketing Maßnahmen für Produkte und Dienstleistungen einzusetzen, wird vielfach genutzt - Online...