Zum mittlerweile 12. Mal werden Österreichs beste Berater- und IT-Projekte mit dem Constantinus ausgezeichnet. Auch die Online Marketing Agentur PromoMasters mit Sitz in Anif bei Salzburg stellt sich mit ihrem Projekt "Arbeitgeber hautnah erleben - Erfolgreiches Personalmarketing im Internet für die SKIDATA AG" dem Urteil der Jury. Um die SKIDATA AG überregional als Arbeitgeber zu positionieren, entwickelten Agentur und HR-Abteilung eine breitgefächerte Online-Strategie. Mit Erfolg: für den Standort Salzburg werden - trotz Fachkräftemangels in der Region - laufend neue Mitarbeiter, Praktikanten und Lehrlinge gewonnen. Marketing für Arbeitgeber wird zunehmend zum Erfolgsfaktor Wer sich nach einer neuen Arbeitsstelle umsieht, nutzt dafür zunehmend das Internet. Um hier als Arbeitgeber Erfolg zu haben, reicht es nicht aus, Stellenanzeigen in Online-Stellenbörsen zu schalten. Auch die Auffindbarkeit in den Suchergebnissen von Google, Bing...

Immer mehr Menschen suchen und finden ihren neuen Job online. Doch wie lässt sich dieser Trend im Personalmanagement optimal nutzen? Mag. Andrea Starzer MBA, Certified Employer Brand Manager mit mehr als 15 Jahren HR-Erfahrung, zeigt im HR Workshop Online Marketing am 9. Oktober 2013 in Salzburg, wie HR-ManagerInnen ihr Unternehmen zum Strahlen bringen, von Bewerbern besser gefunden werden, welche Online Portale kostenfrei für Recruiting genutzt werden können und wie man mit Storytelling punktet. Social Recruiting mit Xing, Facebook, Google+ oder twitter Social Media wie Xing, Facebook, Google+ oder Twitter eignen sich hervorragend für Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting: große Reichweite, kostenfreie Nutzung und wenig Streuverlust (z.B. zusätzliche Unternehmensseite mit Karrierethemen). Wer hier Strategien aus dem Online Marketing nutzt, schafft eine stabile Grundlage für erfolgreiches E-Recruiting und stärkt die Arbeitgebermarke...

Mobile Recruiting - viel Lärm um nichts? Online-Jobsuche in der S-Bahn, im Wartezimmer, beim Frühstück oder rasch mal im Büro: Smartphones und Tablets machen's möglich. Mobile Recruiting heißt das neue Zauberwort - aber was heißt das in der Praxis? Fakt ist, dass mittlerweile alle großen Jobbörsen und Karriereplattformen eine App anbieten. Und die gute Nachricht: Stellenangebote, die Sie auf den traditionellen Online Jobbörsen veröffentlichen (z.B. auf karriere.at & Co, aber auch auf Xing), werden bereits an die Anforderungen der mobilen Darstellung angepasst. Hier besteht also absolut kein Handlungsbedarf. Aber: den Trend zur mobilen Jobsuche sollte man konsequent zu Ende denken! Einmal angenommen ... der potentielle Bewerber resp. die Bewerberin findet bei der Job-Suche auf dem Smartphone Ihr Stellenangebot. Die ausgeschriebene Stelle weckt sein Interesse und er folgt dem Link auf die Karriereseite Ihrer Unternehmenswebsite. Und hier...

Das international tätige Unternehmen SKIDATA AG mit Hauptsitz in Grödig bei Salzburg ist nicht nur Innovationsführer bei Zutrittslösungen, sondern beschreitet auch im Personalmarketing neue Wege: um sich trotz Fachkräftemangels und insgesamt weniger Nachwuchs weiterhin durch nachhaltiges Wachstum auszuzeichnen, setzt SKIDATA auch gezielt auf Online-Karrieremarketing. Unterstützt wurde die Human Resources Abteilung von Mag. Andrea Starzer MBA, die als Inhaberin der Personalberatung JOBshui.com Unternehmen bei Projekten wie Employer Branding und Social Recruiting als erfahrene HR-Expertin zur Seite steht. Ausgewogener Maßnahmen-Mix...