Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus? Welche Techniken brauchst Du für die Arbeitswelt von morgen? Unsere aktuellen Seminare: "Agile Unternehmensführung" "Agilität als Führungskraft sicher umsetzen" "Compliance-Pflichten im Arbeitszeitrecht" Buchen Sie Ihr Wunschseminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular . Arbeitswelt 4.0 mit Seminare New Work online buchen: Der Begriff New Work elektrisiert immer mehr Unternehmen. Flachere Hierarchien, mehr Selbstbestimmung, moderne und innovative Bürokonzepte sind Schlagworte, die in der modernen Arbeitswelt angekommen sind. Manche Unternehmen feilen noch an der Umsetzung. Andere Unternehmen haben offene Büro- und Teamkonzepte, flexiblere Arbeitszeiten und bieten Homeoffice-Lösungen an. Wie wollen wir in Zukunft arbeiten und Teams führen? Der digitale Change erfasst alle Lebensbereiche. Und welche Rolle übernimmst Du in der Welt der New Work? Meetings...

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Auf der Personal Süd in Stuttgart vom 23.04.-24.04.2013 präsentiert PCS auf Stand B.10 in Halle 6 die aktuellsten Produkte und Lösungen für Zeiterfassung, Zutrittskontrolle und Mitarbeiter-Information. Seit über 40 Jahren ist PCS Systemtechnik Experte in der Zeiterfassung und bietet mit seinen über 100 Partnern Lösungen für flexibles und anspruchsvolles Personalmanagement und Zeitwirtschaft für alle Branchen und Unternehmensgrößen. PCS INTUS Terminals bilden mit der Zeiterfassung die Basis für flexible Arbeitszeitmodelle, um in unterschiedlichen Lebensphasen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. Die...

Die Auswirkungen des demografischen Wandels nehmen zunehmend konkretere Formen an. Themen wie die Gestaltung des Rentensystems und die Zukunftsgestaltung von Mitarbeitern in Unternehmen gewinnen stetig an Brisanz. Während Mitarbeiter nach Möglichkeiten suchen, die eigene Beschäftigungsfähigkeit bis zum Renteneintritt ohne zusätzliche Abzüge von der Rente sicherzustellen, sind Unternehmen vor allem daran interessiert, die Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter bis zum gesetzlichen Renteneintrittsalter zu fördern, kostenschonende und sozialverträgliche Vorruhestandslösungen zu finden und die eigene Attraktivität als Arbeitgeber...