familienunternehmer

ROEMHELD Gruppe als einer der innovativsten Mittelständler Deutschlands mit TOP 100-Siegel ausgezeichnet

· Ex-Bundespräsident Christian Wulff verleiht Auszeichnung im Juni Laubach, den 24. Februar 2026. Die ROEMHELD Gruppe aus dem hessischen Laubach zählt zu den innovativsten mittelständischen Unternehmen Deutschlands. Dafür erhält sie das TOP 100-Siegel 2026 in der Größenklasse mit mehr als zweihundert Mitarbeitenden. Die Auszeichnung überreicht Christian Wulff beim Deutschen Mittelstands-Summit am 26. Juni in Heidelberg. ROEMHELD entwickelt und fertigt Komponenten und Lösungen für die industrielle Produktion. Ein Schwerpunkt liegt auf Spanntechnik. Dazu gehören Systeme, mit deren Hilfe Bauteile oder Werkzeuge schnell gewechselt und mit definierten Kräften sicher gehalten werden. Komponenten für die Montage und Handhabung von Teilen und Werkstückgruppen ergänzen das Sortiment. Das TOP 100-Siegel beruht auf einem wissenschaftlichen Auswahlverfahren mit mehr als einhundert Prüfkriterien. Prof. Dr. Nikolaus Franke, Innovationsforscher...

Erstmals Studie zu Gehaltsstrukturen von Geschäftsführern in Familienunternehmen veröffentlicht

Der „Gehaltsindex Familienunternehmen 2014“ des ifm und der Gabriela Jaecker GmbH gibt als erste Studie Einblicke in Vergütungsmodelle und –höhen von familieninternen und –externen Managern in deutschen Familienunternehmen Frankfurt am Main, 26. 11. 2014 Familienunternehmen sind Deutschlands wichtigste Arbeitgeber. Obwohl sie in einigen Wirtschaftszweigen darüber hinaus als Branchen-Primus gelten, ist nur sehr wenig über das Profil und die Unternehmenslenker dieser wichtigen Säule der Deutschen Wirtschaft bekannt. Nur selten dringen aus den Führungsetagen Details zu Strategien, Gehältern und Vergütungsmodellen nach außen. Dieser von Verschwiegenheit und Zurückhaltung geprägte Führungsstil der Inhaberfamilien zielt auf eine nachhaltige Strategie, besonnenes Wirtschaften und konstante Unternehmensentwicklung ab. Familienunternehmen fehlt der Vergleich Diese gelebte Zurückhaltung führt dazu, dass die Inhaberfamilien nur schwer...

Gemeinsam Ziele in Familienunternehmen erreichen

Kurz und verständlich beschreibt ein Artikel im Magazin "Wir Familienunternehmer", worauf bei Zielvereinbarungen in der Praxis zu achten ist. Befragt wurde einer, der sich auskennt: Der Wuppertaler Unternehmensberater Gunther Wolf, der Erfinder des Systems der Zieloptimierung. Ein Beitrag im Magazin "Wir Familienunternehmer" zum Thema Zielvereinbarung resümiert die Essenz aus einem Interview mit Gunther Wolf, der seit über 25 Jahren Unternehmen zur Umsetzung von Unternehmensstrategien berät. Der Wuppertaler Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe entwickelte das Verfahren der Zieloptimierung, das als das effektivste System der Zielvereinbarung gilt. Familienunternehmen mit Zielen führen Für Familienunternehmen, die nach dem Konzept "Management by Objectives" geführt werden, ist eine funktionierende Kommunikation zwischen und innerhalb der Hierarchieebenen ein wichtiger Schlüssel für das Erreichen von Zielen. Konsequenterweise rät...

Familienunternehmer des Jahres 2011: Heinz Gries und Andreas Land

(ddp direct)Bonn, 16.11.2011. Zum achten Mal hat die INTES Akademie für Familienunternehmen gemeinsam mit dem Unternehmermagazin impulse den Preis Familienunternehmer des Jahres verliehen. Bei der feierlichen Abendveranstaltung auf Schloss Bensberg mit rund 180 Unternehmern wurde die begehrte Auszeichnung an Heinz Gries und Andreas Land von Griesson - de Beukelaer (GdB) übergeben. Die Nachfolge ist die zentrale Herausforderung für ein Familienunternehmen. Und die Entscheidung für einen Unternehmensführer von außen ist keine einfache Konstellation, erläutert Prof. Dr. Peter May die diesjährige Wahl der Jury. Heinz Gries und Andreas...

Inhalt abgleichen