familienunternehmer

Erstmals Studie zu Gehaltsstrukturen von Geschäftsführern in Familienunternehmen veröffentlicht

Der „Gehaltsindex Familienunternehmen 2014“ des ifm und der Gabriela Jaecker GmbH gibt als erste Studie Einblicke in Vergütungsmodelle und –höhen von familieninternen und –externen Managern in deutschen Familienunternehmen Frankfurt am Main, 26. 11. 2014 Familienunternehmen sind Deutschlands wichtigste Arbeitgeber. Obwohl sie in einigen Wirtschaftszweigen darüber hinaus als Branchen-Primus gelten, ist nur sehr wenig über das Profil und die Unternehmenslenker dieser wichtigen Säule der Deutschen Wirtschaft bekannt. Nur selten dringen aus den Führungsetagen Details zu Strategien, Gehältern und Vergütungsmodellen nach außen. Dieser von Verschwiegenheit und Zurückhaltung geprägte Führungsstil der Inhaberfamilien zielt auf eine nachhaltige Strategie, besonnenes Wirtschaften und konstante Unternehmensentwicklung ab. Familienunternehmen fehlt der Vergleich Diese gelebte Zurückhaltung führt dazu, dass die Inhaberfamilien nur schwer...

Gemeinsam Ziele in Familienunternehmen erreichen

Kurz und verständlich beschreibt ein Artikel im Magazin "Wir Familienunternehmer", worauf bei Zielvereinbarungen in der Praxis zu achten ist. Befragt wurde einer, der sich auskennt: Der Wuppertaler Unternehmensberater Gunther Wolf, der Erfinder des Systems der Zieloptimierung. Ein Beitrag im Magazin "Wir Familienunternehmer" zum Thema Zielvereinbarung resümiert die Essenz aus einem Interview mit Gunther Wolf, der seit über 25 Jahren Unternehmen zur Umsetzung von Unternehmensstrategien berät. Der Wuppertaler Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe entwickelte das Verfahren der Zieloptimierung, das als das effektivste System der Zielvereinbarung gilt. Familienunternehmen mit Zielen führen Für Familienunternehmen, die nach dem Konzept "Management by Objectives" geführt werden, ist eine funktionierende Kommunikation zwischen und innerhalb der Hierarchieebenen ein wichtiger Schlüssel für das Erreichen von Zielen. Konsequenterweise rät...

Familienunternehmer des Jahres 2011: Heinz Gries und Andreas Land

(ddp direct)Bonn, 16.11.2011. Zum achten Mal hat die INTES Akademie für Familienunternehmen gemeinsam mit dem Unternehmermagazin impulse den Preis Familienunternehmer des Jahres verliehen. Bei der feierlichen Abendveranstaltung auf Schloss Bensberg mit rund 180 Unternehmern wurde die begehrte Auszeichnung an Heinz Gries und Andreas Land von Griesson - de Beukelaer (GdB) übergeben. Die Nachfolge ist die zentrale Herausforderung für ein Familienunternehmen. Und die Entscheidung für einen Unternehmensführer von außen ist keine einfache Konstellation, erläutert Prof. Dr. Peter May die diesjährige Wahl der Jury. Heinz Gries und Andreas Land sind ein großartiges Vorbild für andere Familienunternehmer. Das gilt vor allem auch für die Tatsache, dass Heinz Gries Andreas Land an seinem Unternehmen beteiligt hat. 1967 übernahm Heinz Gries in dritter Generation die Führung des Familienbetriebs mit Sitz in Polch. Aus einem überschaubaren Betrieb...

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