Auch aus einem stolzen Hahn macht man mit allem Training und Coaching, mit aller Pädagogik und Psychologie keinen Schwan. Das sind die Grenzen aller gut gemeinten Möglichkeiten. Was aber möglich ist, ist einem Schwan, der irrtümlich auf dem Hühnerhof aufgewachsen ist und sich für einen depressiven und verstörten Hahn mit Wachstumsstörungen hält, per Spiegelbild klar zu machen, dass er in Wirklichkeit ein Schwan ist und nicht auf den Hühnerhof gehört. Genau so könnte ein Hahn, dem irgendjemand einmal eingeredet hat, er sei ein Schwan, erkennen können, dass sein ihn frustrierendes Scheitern bei Schwäninnen eine Folge dieses Irrtums ist und er mehr Glück und Anerkennung bei Hennen finden wird. Ebenso wäre es vorstellbar, in einem Hundefellmantel einen jungen Löwen zu entdecken, der noch nicht begriffen hat, dass er sich aus diesem mittlerweile zu eng gewordenen Korsett befreit muss. Letztlich sind uns allen schon in unserer Kindheit...

Am 26. Februar 2011 fand in der Akademie für Ganzheitliche Führung ein Seminar zum Thema "Schicksal und Krankheit" statt. Es wurde durchgeführt von Dr. Winfried Prost. Er berichtete aus seiner Erfahrung aus über 15.000 Coaching-Gesprächen über die oft dramatischen Geschichten, die sich oft nur mit kriminalistischem Ehrgeiz hinter psychischen und körperlichen Symptomen finden lassen. Aus ihrem Verständnis lassen sich oft allerdings Auflösungen der Symptome erreichen. Bei einer Dame zeigte sich in einer tränenreichen Auflösung, dass mehrere ihre Symptome in Zusammenhang mit dem in ihrer Familie unverarbeiteten Tod Ihres Großvaters in Stalingrad standen. Dr. Winfried Prost übergab zum Schluss allen Teilnehmern sein neu erschienenes Buch: Körperliche und psychische Symptome und die Geschichten dahinter. Es ist ab sofort auch im Buchhandel erhältlich und enthält einen umfangreichen Lexikonanteil zur Anregung für die eigene Selbstreflexion. Weitere...

Köln-Zündorf, 27. April 2010 - Auffallend am Begriff „Dialektik“ ist, dass ihn viele kennen, aber eigentlich kaum jemand weiß, was für ein subtiles Wissen dahinter verborgen liegt. Neben der oberflächlichen Formel: „These, Antithese, Synthese“ ist nämlich kaum bekannt, dass in der Dialektik als Kunst der Menschenbeeinflussung seit über zweitausend Jahren die Erfahrungen und das Wissen der abendländischen Psychologie, Logik, Kommunikationstechnik und Führungskunst akkumuliert worden sind. Dieses Wissen war über Jahrhunderte das geheime Führungs- und Herrschaftswissen einer oberen Bildungs- und Führungsschicht, das insbesondere Theologen, Philosophen, Juristen und hohen Staatsbeamten vorbehalten blieb. Mit den rasant steigenden psychologischen und tiefenpsychologischen Erkenntnissen der letzten Jahrzehnte war es möglich, diese Kunst um vielfältige neue Einsichten und Methoden der Menschenbeeinflussung zu erweitern und sie...

Der Rat der Akademie für Ganzheitliche Führung hat für alle Mitarbeiter und assoziierten Experten einen neuen Ethik-Kodex verabschiedet und den Begriff der Ganzheitlichkeit definiert. Köln-Zündorf, 15 April 2010 - Der ganzheitliche Ansatz umfasst demnach die Berücksichtigung von acht zu beachtenden Lebensfeldern, die von der eigenen Person gemanagt werden müssen. Es handelt sich dabei um die Aspekte der eigenen Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft, den beruflichen und den privaten Lebensbereich, sowie um die Persönlichkeitsdimensionen Körper, Seele und Geist. In der beratenden Seminar- und Coaching-Arbeit sollen die konkret...