Personalvermittlung

Talential.com: Chancengleichheit im Recruiting durch anonymisierte Lebensläufe

KÖLN, 09.12.2008. Auf die Fähigkeiten kommt es an – diesen Grundsatz verfolgt Talential, die neue exklusive Recruiting-Plattform für Fach- und Führungskräfte: Die Kandidatenprofile auf Talential.com werden Unternehmen ausschließlich ohne Namen, Geschlechtsbezeichnung und konkrete Altersangabe angezeigt. Damit setzt Talential seine Auffassung um, dass allein Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen der Kandidaten beim Recruiting-Prozess im Vordergrund stehen sollten. Gleichzeitig sorgt diese Maßnahme für eine größtmögliche Chancengleichheit aller Kandidaten. Diese Herangehensweise unterstreicht den Ansatz von Talential,...

Expansion in neue EU-Mitgliedsstaaten: reutax AG eröffnet Niederlassung in Prag

Heidelberg, 14. November 2008 – Die reutax AG, spezialisierter Personaldienstleister für IT- und Engineering-Experten, eröffnet eine Niederlassung in Tschechien. Damit reagiert der erfolgreiche Staffing-Anbieter auf die steigende Nachfrage nach IT-Fachkräften in den neuen EU-Mitgliedstaaten und verfolgt konsequent seine internationale Wachstumsstrategie. Die neue tschechische Landesgesellschaft reutax s.r.o wird von Managing Director Richard Furrer und Country Manager Tomas Jiskra geführt. Beide Manager haben profunde Erfahrung im Staffing-Geschäft und arbeiten schon seit längerem für reutax. „Wir wollen unseren international...

Chance für flexible Arbeitsform/ 13 Prozent der deutschen Arbeitgeber wollen einstellen

Frankfurt am Main, 9. September 2008. Die Unsicherheit auf den globalen Industrie- und Finanzmärkten und die steigenden Energie- und Rohstoffpreise wirken sich auf die Beschäftigung in Deutschland aus. Laut der repräsentativen Arbeitsmarktumfrage von Manpower bleiben die Aussichten für den deutschen Arbeitsmarkt dennoch mit einem Netto-Beschäftigungsausblick von +8% weiterhin positiv. Auch wenn sich der Trend leicht eintrübt, wollen noch 13% der Personalentscheider bis Weihnachten Mitarbeiter einstellen, so die Prognose des Manpower Arbeitsmarktbarometers für das 4. Quartal 2008. Weiterhin hohe Nachfrage nach qualifizierten...

Arbeitsagenturen in Deutschland befinden sich weiter im Elfenbeinturm. Arbeitslose werden gar nicht oder nur eingeschränkt über

München, 27. August 2008 (as) – Wer heute arbeitslos wird und beim Arbeitsamt aufschlägt, fühlt sich zu recht vom Monopolisten schlecht oder einseitig informiert, obschon im freien Markt zahlreiche interessante Angebote für Arbeitslose – von der Weiterbildung und Gründungsberatung bis hin zur professionellen Arbeitsvermittlung vorhanden sind, berichtet Andreas Schilling, Geschäftsführer des STRATEGAM Beraternetzwerks aus der kürzlich abgeschlossen Studie an 40 Arbeitsämtern in Deutschlands Städten. Gerne würden externe Anbieter Ihre Leistungen am POS den Arbeitslosen professionell präsentieren, was aber anscheinend immer...

Personalvermittlung und Karrieremanagement

Das BÖTTNER Personal-TEAM wurde 2005 in Ravensburg / Baden-Württemberg gegründet. Das Team hilft Unternehmen bei der Personalvermittlung und bei der Vermittlung von Zeitarbeitskräften. Arbeitnehmer können sich auf eine in der Jobbörse angebotene Stelle bewerben und den Service Karrieremanagement in Anspruch nehmen. Für die meisten Unternehmen gehört die Personalplanung und -beschaffung nicht zu den Kernkompetenzen, ist aber trotzdem notwendiger und zeitintensiver Bestandteil der täglichen Aufgaben. Das BÖTTNER Personal-TEAM unterstützt Unternehmen bei diesen Aufgaben und bietet mit der Personalvermittlung die Möglichkeit,...

Kompetenz in Sachen Personal

Dr. Lieske, Aatz & Partner schließt Personallücke zwischen Angebot und Nachfrage München, 10. September 2007 – Die Personalagentur Dr. Lieske, Aatz & Partner hat sich auf die Personalbeschaffung für die Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche spezialisiert. Sie bietet damit einen Service, der bisher einzigartig in Deutschland ist. Die Agenturinhaber können selbst auf langjährige Erfahrungen im Personalbereich bei Versicherungen zurückblicken und wissen genau, was am Markt gebraucht wird. In kaum einer Branche dreht sich das Personalkarussell so schnell wie im Vertrieb von Versicherungen und Finanzdienstleistungen....

Reutax beruft SAP-Manager Walter Feiler in den Vorstand

Heidelberg, 5. September 2007 – Der Aufsichtsrat der Reutax AG, ein führender Dienstleister von externen Personal-Ressourcen in den Bereichen IT und Engineering, hat den ehemaligen SAP-Manager Walter Feiler in den Vorstand berufen. Dort verantwortet der 46-Jährige seit dem 1. September 2007 die Geschäftsbereiche Vertrieb und Vendor Management. Feiler übernimmt die Leitung des Vertriebs und des Vendor Management bei Reutax. Im Rahmen seiner Tätigkeit ist er dafür verantwortlich, neue Kunden zu gewinnen, die Kundenbeziehungen zu stärken und neue Modelle zu entwickeln. Dies beinhaltet auch den Aufbau einer Lösung für das Vendor...

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