Die Volksrepublik China ist nach wie vor einer der wichtigsten Wirtschaftspartner Deutschlands. Und noch immer locken überdurchschnittliches Wirtschaftswachstum und positive Marktaktivitäten neue Investoren ins Land. Viele Deutsche Unternehmen entsenden ihre Mitarbeiter nach China, um ihr China-Geschäft weiter auszubauen oder den Markt neu zu erschließen. Infolge des Zuwachses ausländischer Investoren versucht Chinas Regierung, den Expat-Markt verstärkt zu kontrollieren, indem die Gesetze hinsichtlich der Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter kontinuierlich verschärft werden. Neben diesen sich häufig ändernden Bedingungen stellen die unterschiedlichen Verfahrensweisen in den einzelnen Provinzen des Landes sowie eine interessensgerechte Gestaltung der Entsendung Personalverantwortliche vor Hürden. Gratis-Dossier zum Thema Herausforderungen der China-Entsendung downloaden Zu diesem Thema hat die BDAE GRUPPE ein Dossier mit dem...

München 06.05.2013: Im August 2012 hat die Bundesregierung die von der EU vorgegebene Hochqualifizierten-Richtlinie umgesetzt und für das Bundesgebiet die Blaue Karte EU eingeführt. Die Blaue Karte EU stellt einen eigenständigen Aufenthaltstitel dar, der überschaubare Kriterien für die Erteilung einer Aufenthaltsberechtigung für ausländische Fachkräfte vorgibt. Entscheidend dafür, ob eine ausländische Fachkraft in Deutschland arbeiten darf sind jetzt nur noch die Qualifikation und das Gehalt, welches bei € 44.800,00 bzw. (für sog. Mangelberufe) bei € 36.192,00 liegen muss. Die Blaue Karte EU setzt eine Vollbeschäftigung bei einem deutschen Unternehmen voraus. Hier entscheidet das Konsulat in Abstimmung mit der Arbeitsagentur, ob die Voraussetzungen für die Erteilung vorliegen. Daneben gibt es weiterhin andere Aufenthaltstitel, wie z. B. die Arbeitserlaubnis zum Einsatz auf Entsendevertrag etc. In allen Fällen ist weiterhin ein...

Der aktuelle und inzwischen 37. BDAE-Newsletter „Leben und Arbeiten im Ausland“ ist fertig und steht zum Download bereit. Der Newsletter feiert übrigens dreijähriges Jubiläum und zählt mittlerweile mehr als 4.000 Abonnenten. Mit dieser 37. Ausgabe haben wir übrigens einen sanften Layout-Relaunch vollzogen und mit „Airline News“ eine neue Rubrik geschaffen. Diesmal lesen Sie unter anderem ein interessantes Interview mit einer jungen Frau, die vor fünf Jahren in die Schweiz auswanderte und dort lernte, dass (Arbeits-)Leben zu genießen; Sie erfahren, wie der Europäische Gerichtshof (EuGH) bei Online-Flugbuchungen entschieden hat und was die so genannte EU Blue Card für die Rekrutierung von ausländischen Fachkräften bedeutet. Zudem gibt es einen Bericht über den Au-Pair-Markt, der zugleich einen Boom und ein Agentursterben erlebt und Sie finden heraus, weshalb deutsche Urlauber sich am Strand kaum von Latinos unterscheiden. Noch...

von Barbara Wietasch Globalisierung hat viele Gesichter: Deutsche investieren in China, Russen kaufen westliche Unternehmen, arabische Hotelketten expandieren nach Europa, europäische Organisationen forcieren das Outsourcing in Schwellenländer. Die Wirtschaftswelt des 21. Jahrhunderts wächst immer enger zusammen. Auf den Flughäfen und in den Meeting-Räumen rund um den Globus begegnen sich Geschäftsleute, die ähnliche Anzüge tragen, ähnliche Rollkoffer hinter sich herziehen. Ein flüchtiger Beobachter könnte meinen, ein arabischer, ein indischer und ein deutscher Manager, die nebeneinander ihre Laptops aufklappen, unterschieden...

Gute Nachrichten fuer alle Australien Freunde: Die Rohstoffindustrie boomt. Die Regierung will mehr Einwanderer. Es werden im kommenden Finanzjahr ab 1. Juli 16 300 zusätzliche Langzeitvisa vergeben. Somit stehen im neuen Jahr 185 000 dieser Visa zur Verfuegung. Es soll für Auswanderer zudem leichter werden, die australische Staatsbürgerschaft zu beantragen. In der Not wendet sich Australien nun auch nach Indien und bildet 100,000 Inder aus (vom Facharbeiter zum Ingenieur, vom Schweisser bis zum LKW Fahrer). Das Ziel ist in den naechsten Jahren 30,000 Facharbeiter und Experten alleine aus Indien anwerben. Und fuer alle gut...

• Informationen zu Expatriate-Management, Interkulturellem Training und Absicherung im Ausland (Halle H am Stand B.17) Vom 6. bis 7. April 2011 findet erstmals in Hamburg die Fachmesse „Personal Nord“ statt. Diese informiert unter anderem über die aktuellsten Trends in der Personalarbeit und bietet ein ideales Forum zum Austausch mit Experten. Auch die BDAE GRUPPE ist mit einem eigenen Stand auf dem Branchentreff präsent. Personalverantwortliche, die mehr über die neuesten Entwicklungen bei der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland erfahren oder sich über deren optimale Absicherung informieren möchten, können das BDAE-Team...