Berlin, Mai 2016 Wenige Wochen vor Großbritanniens Brexit-Referendum am 23. Juni kündigt terrassign deutschen Unternehmen im Falle eines EU-Austritts Großbritanniens Unterstützung in allen Fragen bezüglich Entsendungen in das Vereinigte Königreich an und gibt gleichzeitig Entwarnung: Details werden sich verändern, Grundsätze nicht. Am 23. Juni 2016 ist es soweit; Großbritannien entscheidet über seinen Verbleib in der EU. Ob der Brexit wirklich kommt, ist derzeit noch nicht vorherzusehen. Während sich die Regierung unter David Cameron optimistisch über einen Verbleib in der EU gibt, gilt Londons Bürgermeister Boris Johnson als großer Befürworter des Austritts. 17 bis 20 Prozent der befragten Bürger geben an, dazu noch keine endgültige Meinung zu haben. Für deutsche Unternehmen mit laufenden oder geplanten Entsendungen nach Großbritannien stellen sich hier viele Fragen nach dem Handlungsbedarf. Müssen zum Beispiel bestehende...

Berlin, Mai 2016 terrassign bietet zehn hilfreiche Tipps für eine erfolgreiche Mitarbeiterentsendung. Globales Denken, Agieren und Handeln ist in der heutigen Zeit essentiell, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Immer mehr Unternehmen setzen deshalb auf internationale Firmenstrukturen. Hierbei ist es besonders wichtig, dass nicht nur Waren und Güter, sondern auch Arbeitskräfte international eingesetzt werden, um Produktionsstätten aufbauen und Vertriebsstandorte führen zu können. Allerdings werden im Schnitt zwei von drei Mitarbeiterentsendungen vorzeitig abgebrochen, wodurch hohe Kosten für das entsendende Unternehmen entstehen und die Mitarbeiterbereitschaft für neue Entsendungen sinkt. Zu Beginn ist es wichtig zu wissen, dass die Angst vor Auslandssendungen meistens unbegründet ist. Es werden immer mehr Chancen als Risiken geboten, gerade für mittelständische Unternehmen. Für das Unternehmen eröffnen sich neues Wissen über globale...

Immer mehr Mittelständler agieren in außereuropäischen Ländern und setzen Mitarbeiter weltweit ein. Dabei sind vielfältige und komplexe Anforderungen zu beachten. Das neu gegründete Netzwerk "Global Mobility Services" dient als zentrale Anlaufstelle, um sichere Auslandseinsätze von Mitarbeitern zu gewährleisten. Personaleinsätze im Ausland zeichnen sich im Vergleich zu rein nationalen Tätigkeiten durch eine deutlich höhere Komplexität aus. Dies gilt insbesondere für Mitarbeitereinsätze in Schwellenländern wie China oder Indien: Welche Gefährdungsrisiken bestehen in der Zielregion? Welche Besonderheiten gelten im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht? Welche Steuerfallen lauern rund um den internationalen Mitarbeitereinsatz? Bislang fehlte in Deutschland eine zentrale Anlaufstelle für internationale Personaleinsätze, mit deren Hilfe vor allem mittelständische Unternehmen alle rechtlichen und wirtschaftlichen Anforderungen klären...

von Barbara Wietasch Globalisierung hat viele Gesichter: Deutsche investieren in China, Russen kaufen westliche Unternehmen, arabische Hotelketten expandieren nach Europa, europäische Organisationen forcieren das Outsourcing in Schwellenländer. Die Wirtschaftswelt des 21. Jahrhunderts wächst immer enger zusammen. Auf den Flughäfen und in den Meeting-Räumen rund um den Globus begegnen sich Geschäftsleute, die ähnliche Anzüge tragen, ähnliche Rollkoffer hinter sich herziehen. Ein flüchtiger Beobachter könnte meinen, ein arabischer, ein indischer und ein deutscher Manager, die nebeneinander ihre Laptops aufklappen, unterschieden...