Arbeit und Familie: während andere noch bei Kritik und Klagen sind, schauten Referenten und Besucher des von der Stiftung Schönstatt veranstalteten Wirtschaftsforum Oberkirch am vergangenen Wochenende auf Modelle und Möglichkeiten, die über bloße Vereinbarkeit von Beruf und Familie hinausgehen. Dem Veranstalterteam um Dr. Josef Wieland, Peter Bosch, Helmut Iffländer und Stefan Eiche ging es darum, Arbeit und Familie als Teil des Seins, als einander ergänzende und bereichernde Momente des Lebens von Männern und Frauen deutlich zu machen. Die Helden von morgen werden die sein, die heute angefangen haben, sich um die Familie zu kümmern, formulierte Mechthild Löhr, Inhaberin der Personal- und Unternehmensberatung Löhr & Cie, pointiert. Familienfreundliche Arbeitsplätze wollen alle, theoretisch zumindest, so Rocco Thiedemann, seit 2004 Programm-Manager und Projektleiter des Vorstandsprojekts "Balance von Familie und Arbeitswelt" der Bertelsmann-Stiftung:...

Eine zukunftsorientierte Unternehmensführung muss zunehmend die sogenannten weichen Standortfaktoren mit einbinden. Dazu gehören sowohl Mitarbeiterorientierung als auch familienfreundliche Personalpolitik. So zu lesen in einer Publikation der Industrie- und Handelskammer Schwerin. Am 15. Dezember 2007 endete die Bewerbungsphase für den Wettbewerb "Erfolgsfaktor Familie 2008", der die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands auszeichnet. In den vergangenen Wochen sind zahlreiche Bewerbungen beim Wettbewerbsbüro eingegangenen. Es haben sich deutlich mehr Unternehmen zur Teilnahme entschieden als beim Unternehmenswettbewerb "Erfolgsfaktor Familie 2005". Wirtschaft und Familie, Familie und Arbeit: ein Thema, das auf den Nägeln brennt. Das 5. Wirtschaftsforum Oberkirch am 1. März 2008 steht mittendrin in dieser Thematik, wenn es im Titel heißt: Arbeit und Familie - Teil deines Seins. Veranstaltet von der Stiftung Schönstatt und großzügig...