Es war ein freudiger Anlass, zu dem 13 Unternehmerinnen und Unternehmer aus Unterfranken am Nachmittag des 26.06.2009 in die Niederlassung Würzburg der Raiffeisen Landesbank Oberösterreich eingeladen wurden. Sie alle haben die Jurystufe beim Wettbewerb „Großer Preis des Mittelstandes“ erreicht, den die Oskar-Patzelt-Stiftung in diesem Jahr zum 15. Mal auslobt. Weitere Informationen zur Stiftung und zum Wettbewerb finden Sie im Internet unter www.mittelstandspreis.com. Herr Johannes Bauer, der Leiter der Niederlassung der Raiffeisen Landesbank Oberösterreich, bot als Gastgeber der Veranstaltung einen feierlichen Rahmen. Herr...

So gut wie alle Unternehmen stehen im regionalen, im nationalen oder im internationalen Wettbewerb. Doch nicht genug, viele erfolgreiche Unternehmen messen sich auch noch in anderen Wettbewerben, wie z.B. dem Großen Preis des Mittelstandes, den die Oskar-Patzelt-Stiftung seit nunmehr 15 Jahren auslobt. Weitere Informationen finden Sie unter www.mittelstandspreis.com Warum nehmen Unternehmen an Wettbewerben teil? Die IMBEMA Consult GmbH Unternehmensberatung ist ehrenamtliche Servicestelle der Oskar-Patzelt-Stiftung. Herr Robert Knitt hat in dieser Eigenschaft einige der Teilnehmer nach ihren Gründen befragt. Die Ergebnisse sind...

Die „Werteorientierte Unternehmensführung“ – eine Orientierung, besonders in schwierigen Zeiten Die Universität St. Gallen hat durch eine Analyse von Unternehmensverkäufen (Mergers) über mehrere Jahre festgestellt: Die wirklichen Werte eines Unternehmens sind immaterieller Natur. Die wirklichen Erfolgsfaktoren im Unternehmen erkennen, definieren und optimieren, hierzu hat die IMBEMA Consult GmbH Unternehmensberatung aus Burgkunstadt ein spezielles Konzept entwickelt. Eine strukturierte Analyse, konkrete Maßnahmen für Optimierungen (Stärken stärken, zu Schwächen stehen), maßgeschneiderte unternehmensindividuelle...

Wirtschaftlicher Erfolg ist von existenzieller Bedeutung, doch er ist nicht alles. Auch ein wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern, den Lieferanten, den Kunden, den Kapitalgebern, der Öffentlichkeit und mit der Umwelt gehören dazu. So gewinnt das soziale Engagement (Corporate Social Responsibility oder kurz CSR) der Unternehmen zunehmend an Bedeutung für die Kaufentscheidung der Kunden und auch immer mehr als Kriterium, um als attraktiver Arbeitgeber in die Wahl zu kommen. Schon seit 15 Jahren legt die Oskar-Patzelt-Stiftung bei ihren Bewertungen der Unternehmen diese Maßstäbe an, wenn sie den Wettbewerb „Großer Preis...

Wir schreiben das Jahr 2009. Man gewinnt den Eindruck, die Medien versuchen sich mit Krisenmeldungen zu überbieten. Kreative Wortschöpfungen wie „negatives Wirtschaftswachstum“ werden erschaffen. Immer mehr große Konzerne belasten wieder einmal durch so genannte Personalfreisetzungen die Allgemeinheit zum Vorteil der Shareholder. Sie trennen sich von den noch vor wenigen Monaten heiß umworbenen High Potentials, von den begehrten Fach- und Führungskräften, von dem als neudeutsch bezeichneten Human-Capital. Und der Aktienmarkt honoriert die Entlassung von Wertschöpfern mit steigenden Kursen. Da drängt sich die Frage auf: Wo...

Die IMBEMA Consult GmbH Unternehmensberatung ist ehrenamtliche Servicestelle der Oskar-Patzelt-Stiftung, die seit 15 Jahren den Wettbewerb Großer Preis des Mittelstandes auslobt. Jährlich werden hier über 3.000 herausragende Unternehmen von Dritten nominiert. Die Nominierung ist nicht nur ein Zeichen der Wertschätzung der Leistungen und Erfolge des Unternehmens, sondern auch Voraussetzung für die Teilnahme am Wettbewerb. Doch warum soll ein Unternehmen am Wettbewerb teilnehmen? Wir haben die Unternehmen befragt und festgestellt, dass es verschiedene Motive gibt, um an Wettbewerben teilzunehmen. Die Hauptmotive sehen wie folgt...

Die Oskar-Patzelt-Stiftung feiert im Jahr 2009 ihr 15-jähriges Bestehen. Seit 1994 lobt sie jährlich den Wettbewerb „Großer Preis des Mittelstandes“ aus. Genau 3.366 hervorragende mittelständische Unternehmen wurden dieses Jahr von Dritten für den Wettbewerb nominiert. Davon kamen 650 Unternehmen aus dem Bundesland Bayern und hiervon 298 aus Franken. Weitere Informationen finden Sie unter www.mittelstandspreis.com Eine Besonderheit des Wettbewerbs ist es, dass die teilnehmenden Unternehmen von Dritten für den Wettbewerb nominiert werden müssen. Eine Nominierung ist ein sichtbares Zeichen der Wertschätzungen der Leistungen...

Im 15. Jahr ihres Bestehens hat die Oskar-Patzelt-Stiftung wieder einen Rekordzuwachs an nominierten Unternehmen zu vermelden. Nach 3.184 Nominierungen wurden in diesem Jahr für den Wettbewerb "Großer Preis des Mittelstandes" durch Dritte 3.366 (+ 5,7%) herausragende mittelständische Unternehmen für den Wettbewerb nominiert. Das Bundesland mit den meisten Nominierungen war dieses Jahr Bayern mit 650 Unternehmen. Hiervon stammen 289 aus Franken und rund die Hälfte davon aus Oberfranken. Herzlichen Dank allen Nominierenden und Unterstützern für diese Rekordleistung. Doch die Rekordmeldungen gehen weiter. Erstmals in der Geschichte...

Im Jahr 2009 verleiht die Oskar-Patzelt-Stiftung zum 15. Mal die Auszeichnung „Großer Preis des Mittelstandes“ an herausragende Mittelständler und Familienunternehmen. In diesem Jahr wurden 3.366 Unternehmen von Dritten nominiert. Eine Nominierung ist eine sichtbare Geste der Wertschätzung und Anerkennung der Leistungen und Erfolge des Unternehmens. Gleichzeitig ist die Nominierung auch Voraussetzung für eine Teilnahme am wohl größten Wettbewerb seiner Art in Deutschland. Nach 948 Unternehmen im Vorjahr haben sich in diesem Jahr 1.028 Mittelständler und Familienunternehmen entschieden, am Wettbewerb teilzunehmen. Damit...

Wirtschaftlicher Erfolg ist von existenzieller Bedeutung, doch er ist nicht alles. Auch ein wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern, den Lieferanten, den Kunden, den Kapitalgebern, der Öffentlichkeit und mit der Umwelt gehören dazu. So gewinnt das soziale Engagement (Corporate Social Responsibility oder kurz CSR) der Unternehmen zunehmend an Bedeutung für die Kaufentscheidung der Kunden und auch immer mehr als Kriterium, um als attraktiver Arbeitgeber in die Wahl zu kommen. Schon seit 15 Jahren legt die Oskar-Patzelt-Stiftung bei ihren Bewertungen der Unternehmen diese Maßstäbe an, wenn sie den Wettbewerb „Großer Preis...