Wir schreiben das Jahr 2009. Man gewinnt den Eindruck, die Medien versuchen sich mit Krisenmeldungen zu überbieten. Kreative Wortschöpfungen wie „negatives Wirtschaftswachstum“ werden erschaffen. Immer mehr große Konzerne belasten wieder einmal durch so genannte Personalfreisetzungen die Allgemeinheit zum Vorteil der Shareholder. Sie trennen sich von den noch vor wenigen Monaten heiß umworbenen High Potentials, von den begehrten Fach- und Führungskräften, von dem als neudeutsch bezeichneten Human-Capital. Und der Aktienmarkt honoriert die Entlassung von Wertschöpfern mit steigenden Kursen. Da drängt sich die Frage auf: Wo bleibt der gesunde Menschenverstand?

Doch hier die beruhigende Nachricht: Es gibt ihn, den gesunden Menschenverstand, doch leider immer noch nicht mit der gleichen Medienwirksamkeit wie Nachrichten von Großkonzernen. Mit unternehmerischer Weitsicht, auf eigenes Risiko, mit Innovationen, Kreativität und Fleiß sowie mit Mut und Zuversicht begegnet der deutsche Mittelstand der aktuellen Situation.

Aus diesem Grund lobt die Oskar-Patzelt-Stiftung seit nunmehr 15 Jahren den Wettbewerb „Großer Preis des Mittelstandes“ aus. Sie will damit dem Mittelstand eine Plattform für mehr Aufmerksamkeit bieten, Respekt und Anerkennung für die nicht hoch genug zu schätzende Leistung ausdrücken und die Zusammenarbeit herausragender Mittelständler fördern und unterstützen.

Rund 200 Persönlichkeiten engagieren sich ehrenamtlich und mit Begeisterung für die Oskar-Patzelt-Stiftung und damit für den Mittelstand. Jährlich wechselnde namhafte Schirmherren sorgen für eine Erhöhung des Bekanntheitsgrades des Wettbewerbs und über 1.400 Nominierende wie Kammern, Verbände, Wirtschaftsförderer und viele weitere Institutionen und Persönlichkeiten ermöglichten auch im Jahr 2009 wieder einen neuen Höchststand an Nominierungen mit 3.366 herausragenden Unternehmen nach 3.184 im Vorjahr. Dafür ein herzliches Dankeschön.

Doch nun zu den positiven Nachrichten, zu den beispielgebenden Unternehmen aus dem Mittelstand, den Mutmachern und Vormachern:

Genau in dieser Zeit stellen sich mehr ausgezeichnete Mittelständler dem Wettbewerb als je zuvor. Mit erstmals über 1.000 teilnehmenden Unternehmen zeigt sich wieder einmal, dass der deutsche Mittelstand optimistisch in die Zukunft blickt.

Doch dies lässt sich mit beeindruckenden Zahlen noch besser verdeutlichen.
Dies sind die Ergebnisse der 1.028 teilnehmenden Unternehmen aus ganz Deutschland:

Deutlich mehr als die Hälfte der Unternehmen schätzte die wirtschaftliche Gesamtentwicklung für die Zukunft als negativ ein. Damit zeigt sich, dass diese Unternehmer keine weltfremden oder vom Durchschnitt abweichenden Vorstellungen von den künftigen Entwicklungen haben. Genau aus diesem Grund sind die Ergebnisse so überraschend und gleichzeitig auch faszinierend, was die Beurteilung der eigenen Leistungsfähigkeit der Unternehmen betrifft.

1. Beurteilung der eigenen künftigen Geschäftserwartung:
besser: 51,7 %
konstant: 31,5 %
sinkend: 16,8 %

2. eigene Beschäftigtenzahl
steigend: 62,1 %
konstant: 33,6 %
sinkend: 4,3 % (Entlassungen)

3. eigene Investitionen
ausbauen: 55,9 %
konstant: 32,9 %
abbauen: 11,9 %

FAZIT:
Während sich viele Unternehmen von der wirtschaftlichen Lage als negativ betroffen sehen, gestalten fast alle Teilnehmer am Wettbewerb aktiv die Zukunft. Das ist Unternehmertum, nachhaltiges Handeln, unternehmerische Weitsicht, Mut und Problemlösungsintelligenz.

Was zeigt dies:
• Die Teilnehmer am Wettbewerb sind beispielgebend und nicht nur in einem positiven Umfeld, sondern auch in schwierigen Zeiten überdurchschnittlich optimistisch und aktiv.
• Sie sind mit neuen Ideen auch künftig ein attraktiver Geschäftspartner und Lieferant für ihre Kunden.
• Und sie sind besonders in schwierigen Zeiten stabile und innovative Arbeitgeber.

Weitere Erkenntnisse aus den Analysen: Woher beziehen die Wettbewerbsteilnehmer dieses Selbstbewusstsein?

1. Der Hauptgrund liegt in der besonderen Problemlösungsintelligenz des deutschen Mittelstandes. Vor allem die überdurchschnittlich erfolgreichen Unternehmen greifen sehr häufig auf externes Know-how zurück. Warum? Ihnen ist bewusst, dass mit einer kompetenten Begleitung Herausforderungen leichter zu meisten sind, dass dadurch die Erfolgswahrscheinlichkeit steigt und die angestrebten positiven Effekte dadurch schneller erreicht und damit genutzt werden können.

2. Doch auch in den Möglichkeiten, die Mitarbeiter als Erfolgsfaktoren zu motivieren und zu inspirieren, hat der deutsche Mittelstand vielen Konzernen gegenüber große Vorteile. Viele Unternehmen sind Familienunternehmen. Dies bedeutet, dass sich alle Menschen im Unternehmen als Familie sehen, sich gegenseitig unterstützen und besonders in schwierigen Zeiten Lösungen finden. Gleichzeitig wird nicht nur in die fachliche Aus- und Weiterbildung (Wissen) investiert, sondern auch in die Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter (Umsetzungskompetenz).

3. Die Eigenkapitalquote der Wettbewerbsteilnehmer liegt um die 50% und oftmals höher. Damit sind die Unternehmen unabhängig von Kapitalgebern, Veränderungen am Kapitalmarkt und auch nicht betroffen von einer restriktiveren Kreditvergabepolitik der Banken. Immer häufiger werden Mitarbeiterbeteiligungen als Instrument genutzt, um Unternehmen und Belegschaft noch mehr für ein gemeinsames Ziel zu verbinden und für einen gemeinsamen Erfolg zu gewinnen.

Die IMBEMA Consult GmbH Unternehmensberatung ist eine von über 30 ehrenamtlichen Servicestellen der Oskar-Patzelt-Stiftung. Sie hat sich auf das Erkennen und Nutzen von Optimierungspotentialen in Unternehmen spezialisiert.

Aus Erkenntnissen der Universität St. Gallen, bewährten Prozessen, eigenen Erfahrungen und der Lösungsintelligenz der Teilnehmer des Wettbewerbs hat die IMBEMA Consult GmbH Unternehmensberatung ein Unternehmens-Fitness-Training entwickelt. Hiervon können alle interessierten Mittelständler und Konzerne profitieren.

Ansprechpartner und Koordinator ist Herr Robert Knitt, den Sie unter der Telefonnummer 09572 / 6099477 erreichen. Er steht Ihnen für alle Fragen zum Wettbewerb und zu den Möglichkeiten der IMBEMA Consult GmbH Unternehmensberatung gerne zur Verfügung. Der Slogan für diese Spezialität der IMBEMA Consult GmbH Unternehmensberatung lautet: Wir machen Sie fit für den Wettbewerb. Dabei ist es egal, ob Sie Ihre Chancen für den Wettbewerb „Großer Preis des Mittelstandes“ verbessern wollen oder ob Sie im regionalen, nationalen oder internationalen Wettbewerb noch besser aufgestellt sein wollen. Durch eine Mischung aus neuen Impulsen und der Optimierung der Möglichkeiten aus dem Unternehmen werden messbare Erfolge erzielt. Sie können nur gewinnen. Rufen Sie einfach einmal an.
Wir freuen uns auf Sie.

Die neuesten Erkenntnisse aus der Gehirnforschung und bewährte Erfahrungen aus dem Mentaltraining der Hochleistungssportler im Teamsport belegen: Gewonnen wird im Kopf, verloren auch.

Weiterhin kaufen Kunden gerne bei Marktführern, Gewinnern und optimistischen Unternehmen sowie kompetenten Problemlösern. Und auch am Arbeitsmarkt gewinnen Unternehmen, die ausgezeichnete Leistungen erbringen und dies auch angemessen bekannt machen, leichter gute Fach- und Führungskräfte als andere.

Daher empfehlen wir, dass die Unternehmen ihre Möglichkeiten analysieren und optimieren. Hierbei kann eine externe Begleitung oftmals wertvolle Unterstützung bieten. Eine Sichtweise ohne Betriebsbrille bringt neue Ideen ins Unternehmen. Zusätzlich werden durch ein externes Know-how Entscheidungen abgesichert und durch eine Umsetzungsbegleitung Chancen schneller erschlossen.
Es gibt nichts, was man nicht noch besser machen kann. Nutzen Sie unsere Erfahrungen, machen Sie Ihr Unternehmen fit für den Wettbewerb und damit fit für die Zukunft. Nutzen Sie das Unternehmens-Fitness-Training der IMBEMA Consult GmbH Unternehmensberatung und lassen Sie sich überraschen, wie Ihr Unternehmen davon profitieren wird. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen gemeinsam die Zukunft zu gestalten.

Ihr Team der IMBEMA Consult GmbH Unternehmensberatung
Business Excellence durch Indirect Marketing

Burgkunstadt, den 12.10.2009

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