HRecruiting erweitert sein Produktangebot um eine Bewerbermanagement Lösung für kleinere Unternehmen und Personalvermittler. eRSP (eRecruitingServiceProvider) ist hochgradig standardisiert und kann daher adhoc ohne ein Implementierungsprojekt genutzt werden. Damit sind geringere Kosten und kurze Laufzeiten für die Nutzung möglich. Einschränkungen gegenüber der Enterprise Lösung von HRecruiting sind lediglich im Bereich des Customizing und der möglichen Nutzerzahl vorhanden. Auch die neueste Innovation, die optionale Integration von externen Storage - Diensten (Amazon S3) wird angeboten, was die Flexibilität erheblich erhöht. HRecruiting ist eine Tochter der dna Gesellschaft für IT-Services mbH mit Sitz in Hamburg. Mit den beiden Produktschwerpunkten "Online-Bewerbermanagement" (HReCONNECT) und "Online-Stellenanzeigenmanagement" (HRePUBLISHER) deckt HRecruiting den gesamten Rekrutierungsprozess ab - von der Mitarbeiteranforderung...

HRecruiting erweitert sein Produktangebot. HReFORECAST stellt für die Personalbeschaffungsstrategie die aktuellsten Daten aus Hochschul- und Arbeitsmarktstatistiken, Brancheninformationen, demoskopische Entwicklung sowie Zahlen zu Hochschul- und Ausbildungsabsolventen zur Verfügung, so dass regelmäßige Analysen in Bezug auf die laufenden Entwicklungen der für Sie relevanten Berufsbilder vorgenommen werden können. Zusätzlich werden Informationen zu aktuellen Stellen und Bewerbermarkt aus verschiedenen Quellen (Jobbörsen, Arbeitsagentur usw.) zur Verfügung gestellt, so dass eine ganzheitliche Datenbasis aufbereitet und für die strategische Planung genutzt werden kann. Sie definieren einmalig die relevanten Berufsbilder und Stellenprofile auf deren Verfügbarkeit Ihr Unternehmen angewiesen ist und erhalten regelmäßig Updates über den aktuellen Stand und die damit verknüpften Entwicklungen. Alle Daten werden tagesaktuell aus den relevanten...

- Direktansprache von qualifizierten Mitarbeitern im Trend- Geeignete Kandidaten zu finden und anzusprechen, um vakante Stellen schnell zu besetzen, gehört zu den primären Aufgaben im Personalbereich. In der Vergangenheit häufig im Printbereich durch Stellenausschreibungen ausgiebig genutzt, wird diese Suche schon seit einiger Zeit verstärkt im Internet abgebildet. Auch das proaktive Aufzeigen von potentiellen Kandidaten kann effektiv und effizient im Internet abgebildet werden, so dass die Jobbörse MYJOBNEXTDOOR eine Bewerberdatenbank mit derzeit ca. 8.000 aktuellen Profilen anbieten kann. Auch in diesem Bereich greift das Prinzip der lokalen Suche von MYJOBNEXTDOOR. Wohnort, Branche und Jobtyp können ausgewählt werden, um schnell und einfach geeignete Kandidaten zu identifzieren. Selbstverständlich können die Mitarbeiter von MYJOBNEXTDOOR auf Wunsch detailliertere Abfragen durchführen und ermöglichen somit schnell und zuverlässig...

- Jobbörse MYJOBNEXTDOOR.com expandiert 2009 nach Österreich und in die Schweiz - Die Jobbörse MYJOBNEXTDOOR.com wurde von einer hochkarätigen Jury im Financial Times Deutschland Wettbewerb als Finalist 2008 unter mehr als 700 Wettbewerbern ausgezeichnet. Insbesondere die lokale Suche und die einfache Bedienung der Jobbörse konnte die Jury und die täglich mehr als 10.000 Jobsucher überzeugen. Damit hat sich das Portal einen respektablen Platz unter der Jobbörsen in Deutschland erarbeitet. "Wir werden nun das von unseren Jobsuchern angenommene Konzept auch in Österreich und in der Schweiz implementieren, da auch hier die...

Das Internetstellenportal „MYJOBNEXTDOOR.com“, bekannt durch die lokale Umkreissuche und Fokussierung auf die Bereiche Produktion, Gastronomie, Verwaltung, Vertrieb und Service hat kürzlich weitere Funktionalitäten eingeführt. Mit zusätzlichen technologischen Weiterentwicklungen legt die Next Century Networks GmbH als Betreiber der Seite www.myjobnextdoor.com somit keine drei Monate nach dem Relaunch der Webseite nochmals nach, um den Nutzen für Jobsucher und Unternehmen weiter zu steigern. "Mit dem Aufbau einer umfangreichen Jobsucher-Datenbank können wir vakante Stellen noch schneller als bisher besetzten" betont Thomas...