Immer mehr Anbieter „verlieren“ persönliche Daten – Online Personensuche 123people schützt vor unangenehmen Überraschungen In letzter Zeit häuften sich Medien-Meldungen von Datenlecks in Unternehmen.* Wie aber können User überprüfen, ob eigene Daten von Missbrauch betroffen sind? Am einfachsten und schnellsten mit der Internet-Personensuche. Kostenlos und in Echtzeit kann jeder User in Sekunden analysieren, ob private Daten unerwünscht ins Internet gelangt sind, um Gegenmaßnahmen setzen zu können. Für optimierte Datensicherheit verlinkt 123people jedes Suchergebnis mit der Originalquelle und speichert selbst keine Daten. Die Online-Personensuche 123people ist ein effizientes Werkzeug, um den digitalen Fußabdruck im Internet zu überprüfen. Die Bedienung ist auch für unroutinierte Internet-Benutzer simpel: Namen in die Such-Zeile eingeben, Land auswählen und auf „Suche“ klicken. Wenige Sekunden später zeigt 123people...

Neue Studien zeigen, dass mehr als 30 Prozent des Unternehmenserfolges durch die Unternehmenskultur und damit auch durch das Trennungsmanagement bestimmt wird. Um interne Reputationsverluste bei Entlassungen von Fach- und Führungskräften im mittleren Lebensalter zu minimieren, erweitern führende Arbeitgeber, so Peter Meierhofer, Gründer von Outplacement50plus, ihr Trennungsmanagement um Outplacement-Modelle,welche auch älteren Mitarbeitern die Chance einräumen, ein erfülltes Arbeitsleben weiterzuführen. Den Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur, Arbeitsqualität und Mitarbeiterengagement in deutschen Unternehmen zeigt eine repräsentative Mitarbeiter- und Managementbefragung von insgesamt 314 Unternehmen und 37.151 Beschäftigte in Deutschland (Uni Köln, psychonomics) auf: www.outplacement50plus.com/Trennungsmanagement.asp So zeigen die Mitarbeiter der 50 besten Arbeitgeber Deutschlands im Vergleich zum Durchschnittswert der...

München, 23. April 2009 - Es gibt Neuigkeiten von Google: personalisierte Profilseiten als Instrument des Eigenmarketings. "Google Profiles" sammelt die persönlichen Daten seiner Nutzer aus Diensten wie Picasa, Facebook oder LinkedIn und erstellt ein Portrait. Im Unterschied zu normalen Suchergebnissen kann der Betreiber dieses Profils selbst bestimmen, was über ihn dort zu lesen ist. Da Personalchefs Bewerber und Mitarbeiter längst googlen, wächst die Bedeutung von Eigenmarketing. Doch das alles gibt es schon und dazu professioneller, und zwar aus Deutschland. myON-ID hat sich auf die Darstellung von geschäftlichen Profilen im Netz spezialisiert. Bereits über 10.000 Internetnutzer präsentieren sich auf myON-ID von ihrer besten Seite. Das Online-Reputations-Netzwerk bietet mehr Möglichkeiten zur Selbstvermarktung als die Google Profile. Bei myON-ID können im Gegensatz zu Google einzelne Suchtreffer dem Profil hinzugefügt werden....