Die Arbeitswelt wird immer anspruchsvoller – nicht nur für Arbeitnehmer: Unternehmen suchen zunehmend nach flexiblen Arbeitszeitmodellen, um gerade für begehrte Fachkräfte attraktiv zu bleiben. Sarah Pierenkemper, Expertin für flexible Arbeitszeitmodelle vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) in Köln, erklärt im Interview mit dem Fachportal berufsunfähigkeitsversicherungen-heute.de, wie sehr Unternehmen profitieren, wenn sie ihren Mitarbeitern bei der Strukturierung ihres Arbeitsalltags entgegenkommen. “Absolventenbefragungen zeigen, dass das Angebot einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bei der Jobwahl mittlerweile für viele Arbeitnehmer sogar wichtiger als Gehalt und Karrieremöglichkeiten ist”, erklärt Pierenkemper. Die Gründe dafür sind vielfältig, sind häufig allerdings auf die Zeiteinteilung in Hinblick auf die Familie begründet. Wenn die Arbeitnehmer innerhalb eines bestimmten Rahmens selbst festlegen können,...

Basel, 21.11.17 – Beim Schweizer HR Software Unternehmen jacando stehen alle Zeichen auf Erfolg. Der HR Software Anbieter erweitert seine Produktpalette mit dem Ziel einer durchgängigen HR Suite. Vom Recruiting-Tool zur vollständigen HR Suite Seit seinen Anfängen hat sich im Hause jacando sehr viel getan: Obwohl der innovative Matchmaking-Algorithmus weiterhin das Herz von jacando ist, liegt der strategische Fokus der Software nicht mehr nur auf der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern, sondern hat sich weiter in Richtung Personal- und Talent Management bewegt – mit dem Ziel Anbieter einer vollständigen HR Suite zu sein. Laut Dennis Teichmann, Gründer von jacando, liegt der Grund für die Vergrösserung des Angebots in den Bedürfnissen der Kunden: „In den letzten 3 Jahren hat sich bei Gesprächen mit Kunden immer wieder gezeigt, dass der Wunsch nach einer ganzheitlichen, innovativen HR Suite mit all seinen Facetten ein grosses Bedürfnis...

Stuttgart, 22.04.2016 – Bereits zum 46. Mal findet der Earth Day in über 190 Ländern statt. Der weltweite Umweltaktionstag macht auf das Thema Umweltschutz aufmerksam und schärft zudem das Bewusstsein für die wachsenden Probleme der Luft-, Wasser- und Bodenverschmutzung. Auch die Mitarbeiter der Interflex Datensysteme GmbH & Co. KG aus Stuttgart wollen ein Zeichen setzen und beteiligen sich am diesjährigen Earth Day. Gerade in Stuttgart ist die Umweltbelastung, die durch die Emissionen des Straßenverkehrs verursacht wird, ein großes Thema. Schließlich drohen dem Land von der EU verordnete Strafzahlungen aufgrund des seit Jahren zu hohen Feinstaubwerts. Um nun die Luft- und somit auch die Lebensqualität in Stuttgart zu verbessern, wird seit Januar 2016 der Feinstaub-Alarm ausgelöst. Die Ziele dahinter: weniger Staus, weniger Schadstoffe in der Luft und weniger Lärm. Besonders an diesen Tagen appellieren die Behörden an die Bevölkerung...

Die gesetzliche Frauenquote ist offiziell beschlossen und tritt 2016 in Kraft. Die Frage bleibt, wie es der Wirtschaft gelingt, mehr Frauen in Führungspositionen zu bekommen. Bereits 2011 hatten sich die Personalvorstände der deutschen Dax-Konzerne freiwillig zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen verpflichtet, die Umsetzung verlief bisher jedoch wenig erfolgreich. Aktuelle Erhebungen zeigen, dass die Frauenquote sowohl in der Privatwirtschaft als auch in einem Großteil der Unternehmen mit staatlicher Beteiligung weit verfehlt wird. Zu den Gründen hierfür zählen auch unflexible Arbeitszeitmodelle. Der Beschluss...

Stuttgart, 11.09.2014 – Laut einer Studie von Samsung Electronics sind die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben zunehmend fließend (Samsung Electronics 2014: „People-Inspired Security Reports“). Feste Arbeitszeiten sind demnach passé. Vor allem die sogenannte Generation Y schätzt die individuelle Einteilung von Arbeits- und Freizeit. Flexible Arbeitsmodelle bieten hier die optimale Lösung. Mobile-Enterprise-Strategien stellen zudem eine Unterstützung dar. Durch den Einsatz von mobilen Endgeräten können Mitarbeiter unabhängig von Zeit, Ort oder Endgerät auf Geschäftsprozesse zugreifen. Das steigert die Mitarbeiterproduktivität...

Erwerbstätige können ab dem 1. Januar 2012 ihre pflegebedürftigen Angehörigen einfacher zu Hause betreuen: Dazu hat der Deutsche Bundestag am 20. Oktober 2011 das Familienpflegegesetz angenommen. Der pflegende Arbeitnehmer kann für bis zu zwei Jahre seine Arbeitszeit deutlich reduzieren und erhält während der Familienpflegezeit einen Gehaltsvorschuss, der nach der Pflegezeit wieder zu erwirtschaften ist. „In Kombination mit dem Modell Zeitwertkonten hat die Umsetzung dieses neuen Gesetzes für Arbeitnehmer und Arbeitgeber große Chancen auf Erfolg“, blickt der Geschäftsführer der Deutschen Zeitwert GmbH, Dirk Carstens, auf...

Stuttgart, 23.02.2011. Die Interflex Datensysteme GmbH & Co. KG zeigt auf der Personal 2011 ihre Komplettlösungen aus den Geschäftsfeldern Workforce Productivity und Sicherheit. Im Fokus der Messe steht das Thema Arbeitskräftemangel und mit welchen Strategien Unternehmen erfolgreich Mitarbeiter für sich gewinnen. Da junge Arbeitnehmer aus der sogenannten Generation Y flexible Arbeitszeiten einfordern, müssen Führungskräfte reagieren und ihre Zeitwirtschaftssysteme darauf ausrichten. Mehr Arbeitszeitflexibilität ermöglicht Interflex Unternehmen unter anderem mit den Softwaremodulen Personaleinsatzplanung und Workflow. Diese bilden...