Die Bilanz der zu Beginn des Jahres gestartete „Initiative aktiver Unternehmensbeirat“ (IaUb) ist positiv. Dr. Gunnar Joachimsohn und Dr. Andreas Windel sind zufrieden mit den erzielten Ergebnissen. Zurückhaltung und Unsicherheit im Einsatz von Unternehmensbeiräten prägen aber aber in einzelnen Bereichen und Branchen immer noch das Bild. Dr. Joachimsohn bringt dieses Problem kurz und prägnant auf den Punkt: „Die Geschichte der Unternehmensbeiräte ist nicht so alt und die Unternehmensnachfolge wird in kleinen und mittelständischen Familienbetrieben gern innerhalb der Familie geregelt. Aber, nicht immer ist in der Familie ein wirklich geeigneter Nachfolger im Sinne der sicheren und wirtschaftlichen Weiterführung des Unternehmens vorhanden!“ Gerade ältere Familienunternehmen mit einer langen, über Jahrzehnte gereiften Tradition geben von jeher die Geschäfte an die eigenen Kinder weiter. Sich der Hilfe von außen zu bedienen und z....

Die „Initiative aktiver Unternehmensbeirat“ (IaUb) wurde Anfang 2010, von Dr. Gunnar Joachimsohn und Dr. Andreas Windel, gegründet. Im Juni 2010 wurde die eigene Internetplattform http://www.unternehmensbeirat.de, mit vielen nützlichen Informationen zum Thema „Unternehmensbeirat“, u.a. Aufgaben, Auswahl und Qualifikation des Beirats sowie dessen Vergütung, erfolgreich gestartet. Clou der Internetplattform ist aber ein kostenloser „Self-Check“, mit dessen Hilfe sich Sinn und Nutzen eines Unternehmensbeirates im eigenen Unternehmen direkt online bewerten lassen. IaUb fördert die Einrichtung von Beiräten in Unternehmen, speziell zur Stärkung mittelständischer Unternehmen. Die Gründer können auf langjährige Berufserfahrung in der Unternehmensführung, Personal- und Unternehmensberatung zurückblicken. Dr. Gunnar Joachimsohn sieht seine Arbeitsphilosophie klar umrissen: „Im Mittelpunkt steht die Vision des Kunden, nicht die von...

Dr. Andreas Windel, Vorsitzender der Initiative aktiver Unternehmensbeirat bringt es auf den Punkt: „70% der erfolgreichen Unternehmen haben einen Unternehmensbeirat, aber 50% aller Unternehmen haben keinen Beirat.“ Dr. Windel fährt fort: „Die Unternehmen richten den Unternehmensbeirat meist freiwillig ein. Der Aufsichtsrat, durch Rechtsformen oder Firmengröße bedingt, ist eher selten.“ Die Initiative aktiver Unternehmensbeirat (IaUb) fördert die Einrichtung von Beiräten in Unternehmen, speziell zur Stärkung mittelständischer Unternehmen. Welche Rolle der Beirat letztlich genau einnimmt, hängt von der jeweiligen Situation ab. Der Beirat als Coach, Sparringspartner oder Challenger für noch bessere Leistung aber nicht als oberstes Führungsorgan. Die Initiative wurde im Januar 2010 von Dr. Gunnar Joachimsohn, Dr. Andreas Windel und Dr. Achim-Rüdiger Börner gegründet und ist im Internet unter http://www.unternehmensbeirat.de erreichbar. IaUb...