Männer machen mehr aus ihren Karrierechancen, obwohl Frauen im Hinblick auf nebenberufliche Weiterbildung häufig größeres Engagement zeigen. In zwei repräsentativen Studien hat das ILS, Deutschlands größte Fernschule, nach den Hintergründen gefragt. Hamburg. In Sachen Weiterbildung ist ein deutlicher Trend erkennbar: Frauen haben hier zunehmend die Nase vorn! Vor allem im kaufmännischen Bereich sowie im Gesundheitswesen und -management qualifizieren sich immer mehr Frauen über nebenberufliche Weiterbildungen für anspruchsvolle Jobs, wie die repräsentative forsa-Umfrage unter Bundesbürgern zwischen 20 und 40 Jahren im...

Hamburg. Die Europäische Fernhochschule Hamburg (www.Euro-FH.de) verabschiedete auf ihrer Absolventenfeier am Samstag, den 12. Mai 2012, die allerersten Absolventen ihres dualen Studienangebots. Innerhalb von nur drei Jahren schlossen die angehenden Führungskräfte im Rahmen des Hanse-CAMPUS eine kaufmännische Ausbildung am HANSE Berufskolleg in Lemgo ab und erwarben parallel hierzu ihren Bachelor-Abschluss in „Europäischer Betriebswirtschaftslehre“ an der Euro-FH. Das Besondere: Beim Hanse-CAMPUS wird eine klassische Berufsausbildung mit einem Fernstudium verknüpft. Anders als bei bisherigen dualen Angeboten bedeutet das...

Sara Pützschel, Absolventin der Fernakademie für Erwachsenenbildung, erhält einen der renommierten Studienpreise DistancE-Learning – und wird damit zu einer Botschafterin für das Fernlernen. Hamburg/Berlin. Im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung wurden am 16. April 2012 in Berlin die diesjährigen Preisträger des Studienpreises DistancE-Learning geehrt. Darunter auch Sara Pützschel aus Limbach-Oberfrohna, die die unabhängige Jury des Fachverbandes Forum DistancE-Learning neben ihrem Weiterbildungsengagement auch in hohem Maße mit ihrem fortwährenden Einsatz für Andere beeindruckt hat. Ihr Mut und die Kraft, mit der...

Forsa-Studie 2012: Personalchefs wirken dem Fachkräftemangel verstärkt mit strategischem Einsatz interner Fortbildungen entgegen und setzen dabei auf Flexibilität und erfahrene Partner. Weiterbildung hat in Unternehmen einen hohen Stellenwert – die Ansprüche an externe Bildungspartner sind daher entsprechend hoch. Dies zeigt die repräsentative forsa-Studie 2012 im Auftrag von ILS Professional, dem gemeinsamen Firmenservice des ILS und der Europäischen Fernhochschule Hamburg. In Anbetracht des wachsenden Wettbewerbs um qualifizierte Mitarbeiter sehen sieben von zehn* Personalchefs in umfassenden Weiterbildungsangeboten eine...

Weiterbildungen der Fernakademie für Erwachsenenbildung wecken kreatives Potenzial und geben neue Impulse für Beruf und Privatleben. Hamburg. Wer wünscht sich nicht manchmal, den festgefahrenen Strukturen des Arbeitsalltags zu entfliehen und seiner Kreativität endlich freien Lauf zu lassen? Berufsbegleitende Weiterbildungen der Fernakademie für Erwachsenenbildung helfen, kreative Fähigkeiten neu zu beleben und professionell auszubauen. So lassen sich vielversprechende Karriereperspektiven entdecken: Mit frischem Schwung für den alten Job oder einen beruflichen Neuanfang. Umfassende Möglichkeiten, das eigene – durch Alltagsstress...

In einem offenen Online-Voting wurde der ILS-Lehrgang „Social Media Manager“ zum Fernkurs des Jahres 2012 gewählt. Hamburg. Mit der Auszeichnung als „Fernkurs des Jahres 2012“ gewinnt der Fernlehrgang „Social Media Manager“ des ILS, Deutschlands größter Fernschule, den in diesem Jahr erstmals ausgelobten Publikumspreis des Forum DistancE-Learning. Damit setzte sich der „Social Media Manager“ gegen langjährig etablierte Fernkurse mit über 1.000 Teilnehmern erfolgreich durch. Am 16. April 2012 findet die feierliche Preisverleihung in Berlin im Rahmen des Studienpreises DistancE-Learning statt. „Auf diese Publikumsauszeichnung...

Die aktuellen Ergebnisse der repräsentativen forsa-Umfrage 2012 des ILS, der größten Fernschule Deutschlands, zeigen, dass Arbeitgeber aktive Weiterbildungsvorschläge ihrer Mitarbeiter erwarten und ihre Weiterbildungsetats entsprechend flexibel aufgestellt haben. Mitarbeiter brauchen keine Scheu zu haben, ihrem Arbeitgeber selbstständig Weiterbildungsvorschläge zu unterbreiten. Das belegt die aktuelle forsa-Studie im Auftrag des ILS Institut für Lernsysteme: Nahezu alle der befragten Personalverantwortlichen (96 Prozent) begrüßen Weiterbildungsvorschläge ihrer Mitarbeiter. 301 Personalverantwortliche in Unternehmen mit...

Aktuelle forsa-Studie unter Personalverantwortlichen: Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung werden häufiger als erwartet fortgebildet Die Unternehmen in Deutschland investieren kräftig in betriebliche Weiterbildung. Die Mehrheit plant, ihren Fortbildungsetat auszubauen. Doch wer profitiert davon? Erstmals wurden in der von ILS Professional initiierten repräsentativen forsa-Studie unter Personalentscheidern Daten zur Verteilung der Etatgelder unter den verschiedenen Angestelltengruppen erhoben. Das Ergebnis: Arbeiter und Angestellte ohne Führungsverantwortung werden erstaunlich oft weitergebildet, Top-Manager dagegen deutlich...