Gemeinsam mit EURES, dem europäischen Netzwerk für berufliche Mobilität, startet das Unternehmen eine Ausschreibung, in der jungen Talenten unter 30 finanzielle Beiträge für erste Arbeitserfahrungen im Ausland zur Verfügung gestellt werden. Das Ziel ist, jungen Menschen die Gelegenheit zu bieten, ihren Lebenslauf in einer Zeit, in der die jugendliche Arbeitslosigkeit historische Rekordzahlen erreicht hat, bereichern zu können. Zur Ausschreibung, die bis 31. Oktober zugänglich ist, stehen auf der Website www.mcz.it sämtliche Informationen zur Verfügung. MCZ GROUP S.p.A., das Spitzenunternehmen des Heizungs- und des Freiluftküchensektors, hat sich bereits zum zweiten Mal entschieden, sein traditionell für Weihnachtsgeschenke vorgesehenes Budget der Initiative für soziale Verantwortung „Job Creation“ zur Verfügung zu stellen. Gemeinsam mit EURES, dem Netzwerk für berufliche Mobilität, hat das Unternehmen einen Wettbewerb ausgeschrieben,...

http://www.youtube.com/watch?v=UuTa6LZhCCE Für die Wiederherstellung meiner journalistischen Arbeit, für die Ausrüstung, die Sendeanlagen und für die juristischen Auseineinandersetzungen mit den Behörden in der Schweiz + der BRD benötige ich dringend finanzielle Unterstützung! Jedem, der mich dabei unterstützen kann, sage ich meinen Dank! Bitte setzt euch mit mir unter dieser Email-Adresse in Verbindung: radio@wakenews.net Ihr seid mir eine grosse Hilfe + Unterstützung! Euer Detlev von Wake News Radio Wir lassen uns nicht mundtot machen! Hintergründe: Ein Überfallkommando (ca. 10-15 schwerbewaffnete Polizei+Zivil) der Basler Polizei drang in den frühen Morgenstunden des 22.05.2012 gegen 04:30 Uhr mit einem Vorwand “Durchsuchungs- und Beschlagnahmebefehl, Straftatbestand üble Nachrede” in die Privatsphäre von Detlev von Wake News Radio ein. Der vorgezeigte Durchsuchungsbefehl war nur von einem Staatsanwalt...

Die aktuellen Ergebnisse der repräsentativen forsa-Umfrage 2012 des ILS, der größten Fernschule Deutschlands, zeigen, dass Arbeitgeber aktive Weiterbildungsvorschläge ihrer Mitarbeiter erwarten und ihre Weiterbildungsetats entsprechend flexibel aufgestellt haben. Mitarbeiter brauchen keine Scheu zu haben, ihrem Arbeitgeber selbstständig Weiterbildungsvorschläge zu unterbreiten. Das belegt die aktuelle forsa-Studie im Auftrag des ILS Institut für Lernsysteme: Nahezu alle der befragten Personalverantwortlichen (96 Prozent) begrüßen Weiterbildungsvorschläge ihrer Mitarbeiter. 301 Personalverantwortliche in Unternehmen mit mehr als 150 Mitarbeitern wurden in diesem Rahmen zu verschiedenen Aspekten der berufsbegleitenden Weiterbildung befragt. Doch können Arbeitnehmer bei individuellen Weiterbildungswünschen auf die Unterstützung von ihrem Chef hoffen? Und wenn ja, in welcher Form fördern Personaler ihre Mitarbeiter bei Weiterbildungen?...