Ausgezeichnete Arbeitgeber: Am 1. Juli lud die Wirtschaftskammer Wien in die Volksgarten Säulenhalle zur Preisverleihung der Initiative „Wir suchen leiwande Chefinnen und Chefs“, die mehr öffentliche Anerkennung für wertschätzende Vorgesetzte schaffen möchte. Mehr als 400 Gäste beim Abschlussevent, rund 400 nominierte Chefinnen und Chefs und drei glückliche Gewinner verzeichnete die zweite Auflage der erfolgreichen Awareness-Kampagne. Mit insgesamt rund 400 Nominierungen erzielte die WK Wien-Initiative „Wir suchen leiwande Chefinnen und Chefs“ heuer einen neuen Einreich-Rekord. 2013 waren rund 270 Arbeitgeber von ihren Angestellten nominiert worden. „Wir bedanken uns für die vielen kreativen Schnappschüsse und humorvollen Begründungen und freuen uns, dass die Awareness-Kampagne heuer noch besser angenommen wurde als im letzten Jahr“, sagt Walter Ruck, Präsident der Wirtschaftskammer Wien. „Es ist wichtig, dass unsere Betriebe...

Erfreulicher Zwischenstand für die Aktion „Wir suchen leiwande Chefinnen und Chefs“ (www.leiwandeChefinnen.at) der Wirtschaftskammer Wien: Seit dem Beginn sind schon mehr als 200 beliebte Vorgesetzte von ihren MitarbeiterInnen nominiert worden. Unter den kreativen Einreichungen finden sich bekannte Unternehmen wie die OMV und Schlumberger oder Österreichs bester KMU-Arbeitgeber Gekko. Bis 16. Juni können Angestellte noch ein Foto ihres Vorgesetzten inklusive Begründung hochladen und so mehr öffentliche Anerkennung für wertschätzende Arbeitgeber schaffen. „Weil sie Herz und Humor haben“, „passionierte Aquarium-Fischfütterer sind“ und „den besten Zirbenschnaps aus Tirol bestellen“ – mit diesen und ähnlichen Begründungen haben seit dem Kick-Off der Wirtschaftskammer Wien-Kampagne „Wir suchen leiwande Chefinnen und Chefs“ Mitarbeiter von mehr als 200 Unternehmen ihren Arbeitgebern zu Anerkennung in der Öffentlichkeit...

Vertrauen in die Firma und kaum Angst vor längerer Arbeitslosigkeit - Europaweiter Vergleich der Arbeitsmärkte - Deutschland in der Krise am besten aufgestellt - Arbeitsmarkt Deutschland flexibel Düsseldorf, 10.12.2012. Deutschlands Arbeitnehmer sind auch in der Euro-Krise guten Mutes. Ihr Vertrauen in die eigene berufliche Sicherheit ist deutlich höher als in anderen europäischen Staaten. Allgemein werden den Arbeitgebern, aber auch den Chefs und Kollegen hierzulande gute Noten ausgestellt. Die Angst vor längerer Arbeitslosigkeit ist gering. Von den Gewerkschaften und Parteien des Landes wissen sich deutsche Beschäftigte gut aufgehoben. Dies ergab eine Umfrage für den "Employees Labour Trust Index" (Elti) des internationalen Personaldienstleisters Gi Group, Mailand/Düsseldorf, bei 6.000 Arbeitnehmern in Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Italien, Polen und Spanien. Auf einer Skala von Null bis 100 rangiert das Vertrauen in...