Mit kununu Puls geben Nutzer anonym und per Selbstauskunft Wochen-Stimmungswerte ab. Ist der Beschäftigungsbezug nicht überprüfbar, sind die Einträge nach Auffassung der Kanzlei angreifbar. Mit "Puls" ergänzt kununu seit dem Rollout 2026 die klassischen Arbeitgeberbewertungen um einen laufend aktualisierten Stimmungswert aus wöchentlichen, anonymen Rückmeldungen. Nach den Angaben von kununu kann eine Puls-Rückmeldung nur abgeben, wer bestätigt, aktuell im Unternehmen zu arbeiten - eine Selbstauskunft, kein Nachweis des Beschäftigungsverhältnisses; die Abgabe erfolgt anonym. Die auf Äußerungsrecht spezialisierte SterneAdvo Rechtsanwaltsgesellschaft mbH aus Düsseldorf ordnet ein, was das für Arbeitgeber bedeutet: Lässt sich ein echter Beschäftigungsbezug nicht überprüfen, sind Puls-Einträge nach Auffassung der Kanzlei rechtlich angreifbar. Was ist kununu Puls? Nach den Angaben von kununu geben Mitarbeitende einmal pro Woche in...