Muss Führung alles können? Richtung vorgeben, Verständnis zeigen, Polarisierung managen, alle fair bewerten und empathisch unterstützen - und natürlich Top Ergebnisse liefern? Beitrag 8 von 10 der Serie "Vielfalt eint Wirtschaft und Wohlstand" Köln, 10. Juli 2025 - Angesichts wachsender wirtschaftlicher Erwartungen, populistischer Debatten und emotionalisierter Themen stehen Führungskräfte unter mehrfachem Druck: Sie sollen Orientierung geben und zugleich integrieren. Sie sollen Haltung zeigen, ohne selbst Partei zu ergreifen. Sie wollen Widersprüche auflösen und zugleich vielfältige Sichtweisen anerkennen. Was früher als Führungsstärke galt - klar, stark, laut - wirkt heute toxisch und führt rasch zu Spaltungen. Gleichzeitig ist es gefährlich, sich hinter neutralen Floskeln zu verstecken. "Führung bedeutet heute, Verantwortung zu übernehmen - für das große Ganze und für die Zukunft. Nur wer Verbindungen sieht, herstellen...