Mitdenken statt Abarbeiten Sie wollen Ihre Mitarbeiter zum Mitdenken anstatt Abarbeiten motivieren? Seien Sie versichert, die meisten Ihrer Mitarbeiter denken mit, aber äußern Sie es auch? Wenn ja - wie? Kann meckern auch ein Zeichen von mitdenken sein? Wie bekomme ich also meine Mitarbeiter zum Mitdenken oder dazu, das Mitgedachte positiv zu äußern? Erst einmal sollten wir uns Gedanken machen, weshalb der Mitarbeiter sich nicht äußert. Welche Ängste könnten hier am Werk sein? Hier ein paar Beispiele: Abgebügelt werden Die Verbesserung selber durchführen müssen, natürlich noch als zusätzliche Aufgabe Von den Kollegen abgestraft werden Der Vorschlag wird vom Chef „geklaut“ Das Gefühl die Firma, will keine Verbesserungsvorschläge … Und welche Motivation haben Sie? Warum wollen Sie, dass Ihre Mitarbeiter mitdenken? Wem zu Ehren? Können und wollen Sie die Konsequenzen mitdenkender Mitarbeiter tragen?...

Führungskräfte, Projektmanager und Verkäufer lernen in DiSG-Seminar von Voss+Partner zu ermitteln, wie andere Menschen ticken. Warum reagiere ich in gewissen Situationen so und nicht anders? Das fragen sich viele Menschen, wenn sie beruflich und privat immer wieder an dieselben Barrieren stoßen. Entsprechende Fragen stellen sich insbesondere Führungskräfte, Projektmanager und Verkäufer auch im Kontakt mit anderen Personen – zum Beispiel Kollegen, Mitarbeiter und Kunden. Auch dann würden sie oft gerne wissen: Wie tickt mein Gegenüber? Unter anderem, um daraus abzuleiten: Wie spreche ich die Person am besten an? Oder: Wie sollte ich mich ihr gegenüber verhalten – beispielsweise um bestimmte Ziele zu erreichen oder Konflikte zu vermeiden? Ein Instrument, um das eigene Verhalten und das ande-rer Menschen besser einschätzen zu können, ist das DiSG®-Persönlichkeitsprofil. Mit ihm gewinnen zum Beispiel Führungskräfte neue Erkenntnisse...

Individuell und gemeinsam empfundenes Glück steigert das Wohlbefinden, gibt Energie, setzt Kreativität frei, schützt vor Müdigkeit und Krankheit. Die künstlerischen Glücksseminare der hannoverschen Künstler Guido Kratz (Malerei) und Maria Eilers (Texte) ermuntern zur individuellen und gemeinsamen Glückssuche in Unternehmen, denn "Glück gehört zu jedem Leben, auch zu jedem Unternehmen. Mitunter ist es nur verdeckt, verschüttet, verschwunden" sind sich der Maler und die Autorin sicher. Mit Erzähl-, Text- und Malaufgaben werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der in Hamburg, Hannover, Heidelberg und dem ganzen deutschsprachigen Raum stattfindendenden Glücksseminare aufgefordert, sich auf Spurensuche zu begeben. Im ersten Schritt geht es darum, das eigene Glück wieder aufzuspüren. Im zweiten Schritt sucht die Gruppe, das Unternehmen nach Momenten und Vorstellungen von gemeinsamem Glück. Am Ende entsteht ein künstlerisches Gemeinschaftswerk,...

Im ganzen deutschsprachigen Raum bieten Guido Kratz (Malerei) und Maria Eilers (Texte) künstlerische Seminare zum Thema Glück für Unternehmen, Vereine und Gruppen an. Diese Seminare machen glücklich, fördern das Miteinander und steigern spürbar und nachhaltig die Mitarbeitermotivation. "Jeder Mensch und jedes Unternehmen hat Glück!" behaupten die hannoverschen Künstler Guido Kratz (www.guido-kratz.de) und Maria Eilers (www.mariaeilers.de) und geben mit dem Seminar "Mit Text und Farbe das Glück finden" die Gelegenheit, diese These auf ihre Richtigkeit zu überprüfen. In einem ersten Schritt spüren die Teilnehmerinnen und...

Die ComConsulting GmbH bietet Seminare für Führungskräfte zur Optimierung der Führung ihrer Mitarbeiter an. Die Seminare werden als offene Seminare für Führungskräfte und als inhouse-Seminare für Firmen und Institutionen durchgeführt. Die Führung von Mitarbeitern ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Wer es schafft, für ein gutes, leistungsförderndes und motivierendes Betriebsklima zu sorgen, wird in Regel von seinen Mitarbeitern eine gute Leistung erhalten. Doch wie schafft man ein solches Betriebsklima. Wie kann man seine Mitarbeiter motivieren und zu guter Leistung anspornen? Grundlage ist ein...