Entscheidungsprozesse

Stefan Kühn erinnert an das Vermächtnis Daniel Kahnemans: Die Rückkehr des Menschen in die Ökonomie

Mit Daniel Kahneman verliert die Welt einen der einflussreichsten Denker der Verhaltensökonomie. Stefan Kühn, renommierter Analyst und Kommentator, würdigt Kahnemans Beitrag zur ökonomischen Theorie und Psychologie und reflektiert über die Bedeutung seiner Arbeit für unser Verständnis menschlichen Verhaltens in wirtschaftlichen Zusammenhängen. Kahneman und sein Kollege Amos Tversky haben mit ihrer Prospekttheorie wesentlich dazu beigetragen, dass der "Otto Normalverbraucher" wieder Eingang in die ökonomische Theorie gefunden hat. Die fundamentale Erkenntnis, dass uns Verluste mehr schmerzen als gleich hohe Gewinne erfreuen, hat die Art und Weise, wie wir wirtschaftliche Entscheidungen treffen, grundlegend verändert. Sie haben die Kluft zwischen Psychologie und Ökonomie überbrückt und gezeigt, dass unser Gehirn uns oft in die Irre führt. Die lang gehegte Vorstellung vom Menschen als rational handelnder Maschine wurde durch Kahnemans...

Changemanagement-Expertenforum: Vom Dilemma zur Entscheidung

Führungskräfte und Change-Spezialisten debattieren darüber, wie Entscheidungsdilemmata in Changeprozessen gelöst werden können. Welchen Weg sollen wir künftig beschreiten? Vor dieser Schlüsselfrage stehen Unternehmensführer bei ihrer Arbeit immer wieder. Und immer schwieriger fällt es ihnen, sich zu entscheiden – unter anderem, weil es bei ihren Entscheidungen immer mehr Einflussfaktoren zu berücksichtigen gilt. Hinzu kommt, dass zum Zeitpunkt der Entscheidung oft noch nicht absehbar ist: Wie entwickelt sich der Markt? Oder: Wie geht die technologische Entwicklung weiter? Trotzdem müssen sie entscheiden. Wie für den künftigen Erfolg von Unternehmen weitreichende Entscheidungen geplant, getroffen und umgesetzt werden können, darüber debattieren (Projekt-)Manager, Führungskräfte und Changeberater bei einem Expertenforum, das die WSFB-Beratergruppe Wiesbaden und die Unternehmensberatung Praxisfeld, Remscheid, am 23. November...

Management-Weiterbildung: Umgang mit Macht und Widerstand in Organisationen

In einem Workshop der WSFB Beratergruppe befassen sich Führungskräfte und Organisationsentwickler mit der Frage: Wie nehme ich meine Aufgabe im komplexen System Unternehmen professionell wahr? Sogar Organisationsentwicklung-Profis sind immer wieder überrascht, wie schwierig sich Kommunikations- und Veränderungsprozesse in Unternehmen steuern lassen. So schwierig ist dies oft, dass sie sich zuweilen fragen: Wo liegen die Grenzen der Steuerbarkeit? Und: Inwieweit ist ein gezieltes Beeinflussen organisationaler Kommunikations- und Changeprozesse durch Einzelpersonen überhaupt möglich? Des Weiteren: Wie kann ich in einem so komplexen Beziehungsgeflecht meine Aufgabe als Manager, sprich Unternehmenslenker, oder Personal- und Organisationsentwickler überhaupt professionell wahrnehmen? Mit solchen Fragen befassen sich Unternehmensführer sowie Organisationsentwickler und -berater im Workshop „Organisationale Gruppendynamik – der Umgang mit...

Organisationale Gruppendynamik: Umgang mit Einfluss, Macht und Widerstand

Intensiv-Workshop der WSFB Beratergruppe befasst sich mit der Frage: Wie nehme ich als Führungskraft oder Organisationsentwickler meine Aufgabe im Beziehungsgeflecht Unternehmen erfolgreich wahr? Selbst Organisationsentwicklung-Profis mit jahrelanger Erfahrung sind immer wieder überrascht, wie schwierig sich Kommunikations- und Veränderungsprozesse in Organisationen steuern lassen. So schwierig ist dies oft, dass sie sich nicht nur regelmäßig fragen, wo die Grenzen der Steuerbarkeit liegen, sondern auch: Inwieweit ist eine gezielte Beeinflussung von organisationalen Kommunikations- und Changeprozessen durch Einzelpersonen überhaupt...

Rational oder Emotional – Wie entscheiden die Manager der Zukunft?

Am gestrigen Abend fand die Auftaktveranstaltung der bundesweit geplanten Horizonte Lectures der UMC Potsdam (FH) in Kooperation mit der Horizont-Stiftung in der Hauptstadt statt. Im Ambiente der Berlin-Brandenburgischen Akademie der Wissenschaft begrüßte die UMC Potsdam (FH) zusammen mit der Horizont-Stiftung ihre zahlreichen Gäste. Als Hochschule für Management und Kommunikation ist es uns ein besonderes Anliegen, den Managern der Zukunft eine fachkompetente, nachhaltige und vermittlungsfähige Ausbildung zu geben, so der Präsident der UMC Potsdam – University of Management and Communication (FH) Eberhard Knödler-Bunte...

Management neu denken

Gemeinsam mit der Horizont Stiftung startet die UMC Potsdam (FH) eine neue Veranstaltungsreihe, die Horizonte Lectures. Die Auftaktveranstaltung der bundesweit geplanten Reihe findet am 16. September 2009 in der Berlin-Brandenburgischen Akademie der Wissenschaft am Gendarmenmarkt in Berlin statt. Mit der Lecture-Reihe werden Führungs- und Führungsnachwuchskräfte sowie Young Professionals aus den unterschiedlichsten Unternehmen angesprochen. Im Dialog mit geladenen Experten aus der Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Medien werden aktuelle Trends der Wissens- und Mediengesellschaft und deren Auswirkungen auf Unternehmens- und...

Online-Kundenbindung: Motive für Entscheidungsprozesse

Was hält den Besucher auf Ihrer Website? Welche Motive verbinden die Bedürfnisse Ihrer Kunden mit den Wünschen? Was muss Ihre Website bieten, damit der Rezipient die gewünschte Aktion/ den Lead online ausführt? Wir zeigen Ihnen was zu beachten ist, um die Wünsche Ihrer Kunden zu erfüllen und mittels Kundenbindung die wiederkehrenden Besucherraten zu erhöhen. Mehr erfahren Sie auf unserer Website zum Thema Motive....

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