Bewerbung Bei der Suche nach einem Arbeits- oder Ausbildungsplatz ist eine schriftliche Bewerbung (http://formulardiscount.de) unumgänglich. Hierbei gibt es viele Dinge zu beachten, denn in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist es nicht leicht eine Stelle zu finden und die Betriebe haben die Möglichkeit der Auswahl zwischen vielen guten Bewerbern. Damit eine Einladung zum Vorstellungsgespräch überhaupt zustande kommt, ist eine Top-Bewerbung erforderlich, denn ein gutes Abschlusszeugnis allein ist noch keine Einstellungsgarantie. Ob die Bewerbungsunterlagen zurückge-sandt werden oder nicht, darüber entscheiden oftmals Kleinigkeiten. Klas-sisch oder online – welche Form der Bewerbung soll gewählt werden? Online-Bewerbungen werden hauptsächlich von großen Betrieben bevorzugt oder auch gefordert, während kleinere Unternehmen die schriftliche Bewerbung per Post favorisieren. Jedoch...

Jena, den 04.09.2008 Der erste Blog zum Thema Bewerbung wird in diesem Monat, genauer gesagt am 21.09.2008, ein Jahr alt. Nach 365 Tagen Blog-Erfahrung ziehen die Gründerinnen und Autorinnen Jeanette-Freya Enders und Nadia Grötsch Bilanz. Aus einer Idee, die durch die Arbeit in der IT-Recruiting-Agentur TowerConsult GmbH aus Jena entstand, ist mittlerweile ein erfolgreiches Internetprojekt geworden. Die Autorinnen zum Jubiläum: „Wir können auf jeden Fall sagen, dass wir viel Spaß hatten, auch wenn das Bloggen neben dem alltäglichen Recruiting-Wahnsinn manchmal ziemlich anstrengend ist. Und weil wir schon öfter gefragt wurden: Nein, wir verdienen kein Geld mit dem Blog, wir tun das aus Spaß und des Weltfriedens wegen. Und weil wir finden, dass Bewerber ein Recht darauf haben zu erfahren, was hinter den hohen Mauern der Personalabteilungen so vor sich geht.“ Personaler, Bewerber und die Blogszene haben den Blog gern angenommen, viele...

Magdeburg, 6. März 2008 – Wer kennt sie nicht: Die Qual des Bewerbungen Schreibens. Alles muss perfekt werden, und natürlich sollte ein gutes Bewerbungsfoto nicht fehlen. Doch woran erkennt man ein gutes Foto? Und wie wirkt mein Bild auf jemanden, der mich nicht kennt? Auf der neuen Website JOB! oder FLOP? (www.joboderflop.de) können unschlüssige, hilfesuchende oder neugierige Jobsucher jetzt ihr Bewerbungsbild hochladen und von anderen Besuchern bewerten und kommentieren lassen. Das JOB-oder-FLOP-Prinzip ist simpel: Mit ein paar Klicks kann man sich kostenlos auf der Seite anmelden und Fotos zur Bewertung freigeben. Es können auch mehrere Bilder zum Vergleich zusammen gestellt werden. Bewertet wird dabei unter Berücksichtigung des angestrebten Berufes von einer Skala von eins bis zehn. Natürlich darf jeder Besucher auch selbst einmal den Personalchef spielen und bei anderen zwischen einer Einladung zum Vorstellungsgespräch oder einer Empfehlung...