Bewerbung

Bei der Suche nach einem Arbeits- oder Ausbildungsplatz ist eine schriftliche Bewerbung (http://formulardiscount.de) unumgänglich. Hierbei gibt es viele Dinge zu beachten, denn in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist es nicht leicht eine Stelle zu finden und die Betriebe haben die Möglichkeit der Auswahl zwischen vielen guten Bewerbern. Damit eine Einladung zum Vorstellungsgespräch überhaupt zustande kommt, ist eine Top-Bewerbung erforderlich, denn ein gutes Abschlusszeugnis allein ist noch keine Einstellungsgarantie.
Ob die Bewerbungsunterlagen zurückge-sandt werden oder nicht, darüber entscheiden oftmals Kleinigkeiten. Klas-sisch oder online – welche Form der Bewerbung soll gewählt werden? Online-Bewerbungen werden hauptsächlich von großen Betrieben bevorzugt oder auch gefordert, während kleinere Unternehmen die schriftliche Bewerbung per Post favorisieren. Jedoch muss man sich immer an die Forderungen des Arbeitgebers halten. Bei Online-Bewerbungen ist unbedingt darauf zu achten, dass diese keine Werbung seitens des email-Clienten enthält, weil dieser sich z.B. durch Werbung finanziert. Die email-Adresse des Bewerbers sollte seinen realen Namen und keine Nicknames enthalten. Eine aussagekräftige Betreffzeile verhindert u. Umständen, dass die Bewerbung (http://formulardiscount.de) im Spamordner landet. Als Dateiform sollte das PDF-Format Anwendung finden, gepackte Dateien sind zu vermeiden.
Rechtschreibfehler sind auf jeden Fall zu unterlassen, denn welcher Eindruck entsteht, wenn der Bewerber die eigene Sprache nicht beherrscht. Dies wird oft unterschätzt, jedoch gilt das Nichtbeherrschen der eigenen Sprache als gravierender Mangel!
Mit Fehlern in der Zeichensetzung (Interpunktion) wird man sicherlich groß-zügig umgehen, denn diese wird von den Personalern auch nicht perfekt beherrscht und ist auch von untergeordneter Bedeutung.
Dokumente wie Zeugnisse sollten immer in Kopie beigefügt werden, wobei auf eine gute Qualität zu achten ist.
Warum Sie sich gerade für diesen Beruf und diesen Betrieb entschieden haben, sollten Sie schlüssig erklären können. Auch sollten Sie sich vorher über den Betrieb genau informieren, denn im Vorstellungsgespräch werden Sie mit Sicherheit danach gefragt, deshalb ist es wichtig hier einige Eckdaten parat zu haben.
Zum Vorstellungsgespräch wird pünktliches Erscheinen, passende Kleidung (Als Lagerarbeiter sollte man nicht unbedingt im Nadelstreifenanzug erscheinen) erwartet. Etwa 10 bis 15 Min. vor Termin wird als angemessen betrachtet. Ein zu frühes Erscheinen (wird als Unsicherheit und mangelnde Planung ausgelegt) macht einen ebenso schlechten Eindruck wie eine Verspätung. Werden Ihnen während des Vorstellungsgespräches Getränke angeboten, sind solche mit Alkohol natürlich abzulehnen.
Das Vorstellungsgespräch ist innerhalb der Bewerbung (http://formulardiscount.de) der Punkt mit dem größten Gewicht. Entschei-dend ist Ihr persönlicher Auftritt, wie Sie sich verkaufen und darstellen kön-nen, Ihre Glaubwürdigkeit und vielleicht auch Ihre Redegewandtheit ent-scheiden über Einstellung oder Ablehnung. Ein sicheres Auftreten sollte mitgebracht werden.
Zuletzt noch ein allgemeiner Hinweis:
Es macht sicherlich einen Unterschied im Hinblick auf den Anspruch an die Bewerbung, ob Sie sich um eine hochdotierte Führungsposition oder um einen eher unqualifizierten Job bewerben. Für letzteren wird der Anspruch an die Bewerbung auch deutlich geringer sein. Weitere Hilfen erhalten Sie über: http://formulardiscount.de