Seit 1. September gewichtet kununu aktuelle Bewertungen stärker. Gerade frische, emotionale Einträge gehen nach einer Löschung oft wieder online - Schutz bietet erst ein Unterlassungstitel. Zum 1. September 2026 hat die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu die Berechnung ihres Scores geändert: Neuere Bewertungen zählen seither stärker, Einträge, die älter als vier Jahre sind, nur noch zu fünf Prozent. Für viele Unternehmen verschiebt das die Kräfteverhältnisse - aktuelle Bewertungen geben den Ton an. Die auf Bewertungsrecht spezialisierte Rechtsanwaltsgesellschaft SterneAdvo (Düsseldorf) ordnet ein, was das für die Rechtsdurchsetzung bedeutet. Was sich geändert hat. Bis dahin zählte jede Bewertung gleich - unabhängig vom Alter. Seither gilt eine Alters-Staffelung: bis ein Jahr 100 Prozent, danach stufenweise 75, 50 und 25 Prozent, bei Einträgen älter als vier Jahre nur noch 5 Prozent. Gelöscht werden die älteren Bewertungen...