Lukas Hohler erklärt in "Potenzial und Weisheit kollektiver Intelligenz" den Grundkraft-Prozess für Organisationen. Digitale Transformation, globale Krisen und politische Veränderungen sind nur einige der Treiber, die Organisationen im 21. Jahrhundert dazu zwingen flexibler, anpassungsfähiger und innovativer zu werden. Auf der strukturellen und strategischen Ebene ist dieses Bewusstsein schon lange angekommen. Schwieriger ist es jedoch laut dem Autor diesen neuen Buchs, die Kultur einer Organisation (neu) zu entwickeln. Gerade dort aber müssen neue Organisationsformen, Arbeitsweisen oder der Purpose letztendlich gelebt und angewandt werden. Der Autor will den Lesern mit seinem Buch eine zeitgemäße und konkrete Antwort auf den zunehmenden Agilitäts- und Innovationsdruck geben, damit sie mit ihrem Unternehmen selbstbewusst und erfolgreich in eine bessere Zukunft schreiten können. Der von Lukas Hohler entwickelte Grundkraft-Prozess, der...

Geht das: gemeinsam zu denken und im Team kreative Lösungen zu finden? Funktioniert das: als Team Zukunftslösungen zu entwerfen? Mit dem ganzheitlichen Leitungs- und Führungsansatz der systemisch-dynamischen Moderation werden Teams befähigt, in Selbstführung zu gehen. Systemisch-dynamische Moderatoren erschaffen einen Raum, in dem Teams lösungsorientiert, agil und kreativ denken sowie handeln können. In der neuntägigen Weiterbildung des Instituts NLP Rhein-Neckar, Weinheim, mit Start am 7. Februar 2018 lassen sich die Prinzipien und Methoden dieses Moderationsstils erlernen. Steht bei der klassischen Moderaton das Bearbeiten von Themen mit Unterstützung der Beteiligten im Mittelpunkt, so rückt die systemisch-dynamische Moderation stattdessen die Beteiligten mit ihren Wahrnehmungen, Energien und Ressourcen in den Fokus. Der systemisch-dynamische Moderator schafft die Bedingungen für einen Teamdialog, in dem zukunftsfähige Lösungen entstehen....

Am 26.09.2009 startet eine weitere Ausbildungsreihe zum eModerator in München. Die Teilnehmer lernen in dieser Ausbildung, wie sie Gruppen im virtuellen und digitalen Raum erfolgreich steuern können. Stöger & Partner hat sich in den letzten Jahren intensiv damit auseinander gesetzt, wie weit eModeration die klassische Moderation in Präsenz ersetzen kann. Herausgekommen ist eine Ausbildung zum eModerator, in der professionelle Moderatoren fast alle Aspekte einer klassischen Moderation in modernen e-Formaten abbilden und durchführen können. Starttermin ist der 13. Juni 2009. Zwei wesentliche Trends verändern zur Zeit das Berufsbild des Moderators. Globalisierung und Internationalisierung: Immer häufiger finden Projekte und gemeinsames Arbeiten weltweit verteilt statt. Teilnehmer eines Workshops oder Besprechung zu einem Zeitpunkt an einem Ort zu vereinen wird damit sehr herausfordernd und durch Reisekosten auch sehr teuer. Fortschreitende...

Stöger & Partner hat sich in den letzten Jahren intensiv damit auseinander gesetzt, wie weit eModeration die klassische Moderation in Präsenz ersetzen kann. Herausgekommen ist eine Ausbildung zum eModerator, in der professionelle Moderatoren fast alle Aspekte einer klassischen Moderation in modernen e-Formaten abbilden und durchführen können. Starttermin ist der 13. Juni 2009. Zwei wesentliche Trends verändern zur Zeit das Berufsbild des Moderators. Globalisierung und Internationalisierung: Immer häufiger finden Projekte und gemeinsames Arbeiten weltweit verteilt statt. Teilnehmer eines Workshops oder Besprechung zu...