78% der Befragten des Trendmonitors Interne Kommunikation 2013 erachten ein schriftliches Konzept für notwendig. Obwohl die Relevanz eines solchen Papiers in der internen Kommunikation unbestritten ist, verfügen nur 41% darüber. Bezüglich der strategischen Vorgehensweise in der Mitarbeiterkommunikation hat es seit den Befragungen zum Trendmonitor 2010 und 2011 keine Entwicklung gegeben. So ein Ergebnis der Umfrage „Trendmonitor Interne Kommunikation 2013“ der school for communication and management (scm) und der Deutschen Public Relations Gesellschaft (DPRG), an der sich im September 2013 insgesamt 372 Kommunikatoren beteiligten. Eine kostenlose Kurzauswertung mit weiteren Ergebnissen und ersten Analysen ist ab sofort zum Download verfügbar. Bereits zum dritten Mal haben scm und DPRG gemeinsam die Umfrage zum Trendmonitor Interne Kommunikation durchgeführt. Durch die regelmäßige Befragung von Kommunikationsexperten deutscher Unternehmen...

In der Kategorie Wertschöpfung, Evaluation und Research gewannen die Kollegen in Leipzig mit dem Kommunikations-Controlling bei der Siemens AG am Freitag die höchste Auszeichnung der deutschsprachigen PR- und Kommunikationsbranche. Seit 2009 führt das Team um Dr. Mark-Steffen Buchele für die Siemens AG ein Kommunikations-Controlling der internen Kommunikation durch. Das bei Siemens genannte „Internal Communications Performance Measurement“ bildet jährlich den Status quo der internen Kommunikation ab und macht Stärken und Schwächen konzernübergreifend sichtbar. Methodisch kommen dabei eine weltweite Onlinebefragung der Siemens-Mitarbeiter, eine Analyse der meisten internen Siemens-Medien und Tiefeninterviews zum Einsatz. Acht Key Performance Indikatoren beantworten dabei u.a.: wieviel Ressourcen wo eingesetzt werden welche strategischen Unternehmensthemen in den internen Medien thematisiert werden wie die Mitarbeiter...