Die Universität St. Gallen hat bei einer Analyse von Mergers (Unternehmensverkäufen) über mehrere Jahre festgestellt: Die wirklichen Werte eines Unternehmens sind immaterieller Natur. Aus dieser Erkenntnis und eigenen jahrzehntelangen Erfahrungen hat die IMBEMA-Consult das Indirect Marketing entwickelt. Im Rahmen unserer Beratungen und Umsetzungsbegleitungen zu einer werteorientierten Unternehmensführung durch Indirect Marketing werden als die wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg zu 60 - 70% "gute Mitarbeiter" genannt. Bereits auf sehr einfache Fragen fehlen jedoch vielen Unternehmern und Führungskräften die Antworten:...

Die Universität St. Gallen hat bei einer Analyse von Mergers (Unternehmensverkäufen) über mehrere Jahre festgestellt: Die wirklichen Werte eines Unternehmens sind immaterieller Natur. Aus dieser Erkenntnis und eigenen jahrzehntelangen Erfahrungen hat die IMBEMA-Consult das Indirect Marketing entwickelt. In den meisten Unternehmen konzentriert man sich darauf, das Tagesgeschäft gut und erfolgreich abzuwickeln. Dies ist richtig und wichtig. Doch gleichzeitig gilt es auch längerfristige Ziele zu verfolgen. Wenn das Unternehmen nachhaltig bestehen oder gar zukunftsfähig sein soll, dann reicht es nicht aus, das Heute gut abzuarbeiten....

13 Unternehmen aus Unterfranken im Finale Aus diesem freudigen Anlass wurden die Unternehmerinnen und Unternehmer am Vormittag des 28.07.2010 in die Niederlassung Würzburg der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich eingeladen. Sie alle haben die Jurystufe beim Wettbewerb „Großer Preis des Mittelstandes“ erreicht, den die Oskar-Patzelt-Stiftung in diesem Jahr zum 16. Mal auslobt. Zum Zeichen der Anerkennung für ihre beeindruckenden Leistungen erhielten die Unternehmen eine vom Vorstand der Stiftung unterzeichnete Urkunde. Dr. Adolf Bauer, Bürgermeister der Universitätsstadt Würzburg, sprach den anwesenden mittelständischen...

12 Unternehmen aus Oberfranken im Finale Für herausragende Leistungen wurden 12 mittelständische Unternehmen aus der Region „nördliches Oberfranken“ beim bundesweiten Wettbewerb „Großer Preis des Mittelstandes“ der Oskar-Patzelt-Stiftung 2010 mit Urkunden ausgezeichnet. Aus einem freudigen Anlass wurden die Unternehmerinnen und Unternehmer am Nachmittag des 27.07.2010 in die Niederlassung Hof von Rödl & Partner eingeladen. Sie alle haben die Jurystufe beim Wettbewerb „Großer Preis des Mittelstandes“ erreicht, den die Oskar-Patzelt-Stiftung in diesem Jahr zum 16. Mal auslobt. Zum Zeichen der Anerkennung für ihre...

Mangelnde Liquidität wird meist als Hauptgrund genannt, wenn Unternehmen zwangsweise aus dem Markt ausscheiden. Die dauerhafte Lösung findet man jedoch meist nicht in immer wieder neuer Liquidität, insbesondere wenn Verluste erwirtschaftet werden, sondern im Beseitigen der Ursachen für die geringe Liquidität. Hier ist eine ausreichende Rentabilität durch eine erfolgreiche strategische Positionierung auf Kundennutzen und möglichst attraktive Geschäftsfelder genauso empfohlen wie ein sinnvolles Kostenmanagement. Gewinne im Unternehmen belassen, eine stille Beteiligung (Mitarbeiterbeteiligung, Mezzaninekapital, stille Beteiligung...

Nürnberg – Die Oskar-Patzelt-Stiftung rief – Vertreter vorbildlicher Unternehmen aus Mittelfranken und der Oberpfalz kamen. Der Abend des 28. Juni im Dialog-Marketing-Center der Post vermittelte Aufbruchstimmung. Die Noris und vor allem Franken waren von je her ein Sammelbecken für Neuerungen und Fortschrittlichkeit und dem Dialog-Marketing-Center der Post ist am guten Bild des Mittelstandes gelegen. Schon einmal richtete es eine Urkundenübergabe der Oskar-Patzelt-Stiftung aus. Gefeiert wurde das Erreichen der Jurystufe, was einem Unterstreichen der Anwartschaft auf den Großen Preis des Mittelstandes entspricht. Hürde genommen,...

Die Oskar-Patzelt-Stiftung feiert im Jahr 2009 ihr 15-jähriges Bestehen. Seit 1994 lobt sie jährlich den Wettbewerb „Großer Preis des Mittelstandes“ aus. Genau 3.366 hervorragende mittelständische Unternehmen wurden dieses Jahr von Dritten für den Wettbewerb nominiert. Davon kamen 650 Unternehmen aus dem Bundesland Bayern und hiervon 298 aus Franken. Weitere Informationen finden Sie unter www.mittelstandspreis.com Eine Besonderheit des Wettbewerbs ist es, dass die teilnehmenden Unternehmen von Dritten für den Wettbewerb nominiert werden müssen. Eine Nominierung ist ein sichtbares Zeichen der Wertschätzungen der Leistungen...

Im 15. Jahr ihres Bestehens hat die Oskar-Patzelt-Stiftung wieder einen Rekordzuwachs an nominierten Unternehmen zu vermelden. Nach 3.184 Nominierungen wurden in diesem Jahr für den Wettbewerb "Großer Preis des Mittelstandes" durch Dritte 3.366 (+ 5,7%) herausragende mittelständische Unternehmen für den Wettbewerb nominiert. Das Bundesland mit den meisten Nominierungen war dieses Jahr Bayern mit 650 Unternehmen. Hiervon stammen 289 aus Franken und rund die Hälfte davon aus Oberfranken. Herzlichen Dank allen Nominierenden und Unterstützern für diese Rekordleistung. Doch die Rekordmeldungen gehen weiter. Erstmals in der Geschichte...

Im Jahr 2009 verleiht die Oskar-Patzelt-Stiftung zum 15. Mal die Auszeichnung „Großer Preis des Mittelstandes“ an herausragende Mittelständler und Familienunternehmen. In diesem Jahr wurden 3.366 Unternehmen von Dritten nominiert. Eine Nominierung ist eine sichtbare Geste der Wertschätzung und Anerkennung der Leistungen und Erfolge des Unternehmens. Gleichzeitig ist die Nominierung auch Voraussetzung für eine Teilnahme am wohl größten Wettbewerb seiner Art in Deutschland. Nach 948 Unternehmen im Vorjahr haben sich in diesem Jahr 1.028 Mittelständler und Familienunternehmen entschieden, am Wettbewerb teilzunehmen. Damit...

Wirtschaftlicher Erfolg ist von existenzieller Bedeutung, doch er ist nicht alles. Auch ein wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern, den Lieferanten, den Kunden, den Kapitalgebern, der Öffentlichkeit und mit der Umwelt gehören dazu. So gewinnt das soziale Engagement (Corporate Social Responsibility oder kurz CSR) der Unternehmen zunehmend an Bedeutung für die Kaufentscheidung der Kunden und auch immer mehr als Kriterium, um als attraktiver Arbeitgeber in die Wahl zu kommen. Schon seit 15 Jahren legt die Oskar-Patzelt-Stiftung bei ihren Bewertungen der Unternehmen diese Maßstäbe an, wenn sie den Wettbewerb „Großer Preis...