Regio-Jobanzeiger

Regio-Jobanzeiger beratend auf der Messe Personal Süd – Vorteile des regionalen Recruitings

Auch in diesem Jahr findet vom 10. – 11. Mai auf dem Messegelände in Stuttgart die Fachmesse für Per-sonalmanagement, die Personal Süd, statt. Regio-Jobanzeiger (www.regio-jobanzeiger.de), das deutschlandweite Netzwerk regionaler Stellenmärkte, steht den Messebesuchern am Stand J.26 in Halle 6 beratend zur Stelle. Interessierte Personalverantwortliche können sich dort vom Team des Regio-Jobanzeigers über die Vorteile des regionalen Recruitings informieren. Regio-Jobanzeiger vereint rund 70 starke regionale Jobportale in ganz Deutschland mit über 30.000 Stel-lenanzeigen. „Regionales Recruiting wird immer wichtiger, denn immer häufiger suchen Bewerber nach Stellen und Arbeitgebern in ihrer Region. Arbeitgeber können sich auf dem passenden Portal von Regio-Jobanzeiger präsentieren und Bewerber aus der Region mit ihren Stellenanzeigen erreichen.“, äußert sich Geschäftsführer Dirk Kümmerle. ROM-Technologie©...

Regio-Jobanzeiger beratend auf der Zukunft Personal - Vorteile des regionalen Recruitings

Köln. – Auch in diesem Jahr findet vom 15.-17. September auf dem Messegelände in Köln Europas größte Fachmesse für Personalverantwortliche, die Zukunft Personal, statt. Regio-Jobanzeiger (www.regio-jobanzeiger.de), das deutschlandweite Netzwerk regionaler Stellenmärkte, steht den Messebesuchern am Stand K.13 in Halle 3.1 beratend zur Stelle. Interessierte Personalverantwortliche können sich dort vom Team des Regio-Jobanzeigers über die Vorteile des regionalen Recruitings informieren. Seit den Anfängen des Regio-Jobanzeigers hat sich das Netzwerk aus regionalen Stellenmärkten stetig vergrößert. Mittlerweile vereint Regio-Jobanzeiger über 60 starke Jobportale in ganz Deutschland mit über 30.000 Stellenanzeigen. „Regionales Recruiting wird immer wichtiger, denn immer häufiger suchen Bewerber nach Stellen und Arbeitgebern in ihrer Region. Arbeitgeber können sich auf dem passenden Portal von Regio-Jobanzeiger präsentieren und Bewerber...

Inhalt abgleichen