Remchingen (D), 05. März 2013 Bei der persolog GmbH, einem der führenden Anbieter von Lerninstrumenten und Methoden für Personalentwicklung, Training, Coaching und Weiterbildung, gab es einen Gesellschafterwechsel. Prof. Dr. Jörg Knoblauch hat seine Firmenanteile verkauft und ist nicht mehr Geschäftsführer. Die enge Zusammenarbeit zwischen der tempus GmbH und der persolog GmbH bleibt davon unberührt. Neuer Gesellschafter und Partner bei persolog ist Dettmar Leu. Dettmar Leu ist Diplom-Ingenieur und war langjähriger Geschäfts-führer bei der Porsche – Information – Kommunikation – Services GmbH. Dort lernte er die Produkte der persolog GmbH kennen und war vom Erfolg und den Einsatzmöglichkeiten in der Persönlichkeitsentwicklung fasziniert. „Wir freuen uns, mit Dettmar Leu einen echten Kenner unserer Produkte mit ins Boot geholt zu haben“, so Friedbert Gay, Gründer und Geschäftsführer der persolog GmbH. „Gleichzeitig...

Die Vermittlung von Schlüsselqualifikationen in der akademischen Ausbildung Remchingen (D), 07. März 2012 Unternehmen erwarten heute von Hochschulabsolventen neben einer fachlichen Qualifikation auch Schlüsselqualifikationen, insbesondere Sozialkompetenzen. Doch wie kann die akademische Ausbildung diesem Anspruch gerecht werden? Mit dieser Frage beschäftigten sich Lehrende von 13 deutschen Hochschulen beim 2. persolog® Hochschulforum Anfang März in Bingen. Die persolog GmbH fördert den Austausch von Lehrenden an deutschen Hochschulen zum Thema soziale Kompetenz seit einigen Jahren. Beim 2. persolog® Hochschulforum trafen sich am 05. März 2012 Hochschuldozenten aus ganz Deutschland, die die persolog® Lerninstrumente zur Vermittlung von Schlüsselqualifikationen in der akademischen Lehre nutzen. Was sind eigentlich Schlüsselqualifikationen? Die Bologna-Kriterien fordern von den Hochschulen die sogenannte Berufsbefähigung zu...

Fachkräfte in Weiterbildung, Ausbildung oder Schulen werden täglich mit veränderten Lerngruppen konfrontiert. Jeder Lernende hat dabei andere Bedürfnisse und Erwartungen an die Lehrenden. Denn jeder Lernende lernt individuell. Deshalb erzielen nur Lehrende, die ihren Lehrstil auf diese Bedürfnisse anpassen können, langfristige Lernerfolge. Die persolog Lehrstil-und Lernstil-Profile zeigen Lehrenden Wege auf, wie sie verschiedene Lernstile erkennen und wie sie ihren Lehrstil darauf abstimmen können. Bildung hat ein gemeinsames Ziel: Die Lerninhalte sollen vom Lernenden verstanden, gespeichert und angewendet werden. Doch schon beim ersten Punkt kommt es oftmals zu Komplikationen. Denn im Regelfall trifft der individuelle Lehrstil des Wissensvermittlers in Lerngruppen auf unterschiedliche Lernstile. „Uns ist es gelungen, jeweils acht Lehrstile und Lernstile zu identifizieren, die unser Verhalten in Lernsituationen treffsicher charakterisieren“,...