Das Coronavirus zwingt viele Unternehmen sich rasant anzupassen. Reisetätigkeiten, persönliche Meetings und Konferenzen sind eingeschränkt. Die Team-Arbeit wird immer mehr ins Home Office verlagert und stellt neue Anforderungen an Unternehmen. Führungskräfte coachen die Mitarbeiter und versorgen sie mit Informationen und Tipps zur Organisation. Dies stellt auch eine Chance zur Selbstentwicklung der Mitarbeiter dar. Kreativität und Motivation als Führungsinstrument.Erreichbarkeit der Vorgesetzten, Unterstützung in der Selbstorganisation, flexible Arbeitszeitmodelle. Besonders in Krisenzeiten sind „Soft Skills“, wie Sozialkompetenz, Charisma und Vertrauensbildung besonders wichtig. Führungskräfte müssen mehr Verantwortung abgeben und zielorientiert führen sowie die anfängliche „Chaosphase“ möglichst kurz halten. Teilnehmerbescheinigung plus Coachinggutschein 1 Std. Online Termine 1 Tag: 14.Januar 2021 20. Januar...