Der Strategie Award, initiiert von der Strategie- und PR-Beraterin Astrid Braun-Höller und von Melanie Vogel, Organisatorin der women&work, geht in die nächste Runde. Bis zum 15. April können sich Unternehmen aller Branchen und Größen bewerben, die mit klugen Strategien Frauen- und Familienfreundlichkeit nach innen gut leben, nach außen gut kommunizieren und sich so als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Der Strategie Award wurde 2013 erstmalig verliehen. Preisträger waren die Berliner Stadtreinigung, Ergo, Robert Bosch, St. Gereon Seniorendienste und die Stadtwerke Bielefeld. Sie alle wurden im Rahmen der women&work im...

Das Informationszeitalter und die damit einhergehende beschleunigte Globalisierung haben unser Weltbild, unser Leben und Arbeiten und unsere Wertehaltung und Kommunikation radikal verändert. Ein rasantes Wissenswachstum und immer neue Technologien versprechen auch in Zukunft spannende Zeiten. Doch was bedeutet dieser Wandel für die Unternehmen? Sind sie in der Lage, diesen Wandel aktiv zu gestalten? Sind sie gewappnet, dem demografischen Wandel und dem Fachkräftemangel ein zukunftsfähiges Employer-Branding entgegen zu stellen? Kennen sie ihre zukünftige Kunden- und Mitarbeiterzielgruppe? Und sind sie in der Lage, sich in immer neuen...

Die Quote kommt – so will es zumindest Manuela Schwesig. In einem aktuellen Interview mit der Welt am Sonntag kündigte die Familienministerin an, ein entsprechendes "Gesetz zur Förderung von Frauen in Führungspositionen" solle in diesem Jahr auf den Weg gebracht werden und 2015 in Kraft treten. Die AGENTUR ohne NAMEN, Veranstalter der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, und Spezialist im Bereich „Female Recruiting“, zeichnet schon seit Oktober 2013 Unternehmen mit dem Arbeitgeber-Signet „top4women“ (www.top4women.com) aus, die zeigen, Frauenförderung kann auch ohne gesetzliche Quote funktionieren,...

Mit der Mitarbeiter-Motivation ist es in Deutschland und weltweit nicht gut bestellt. Dieses Ergebnis veröffentlichte die Hay Group im September 2013, die in einer Studie 95.000 Führungskräfte aus über 2.200 Unternehmen weltweit befragte. Demzufolge sorgen knapp 50 Prozent der deutschen Führungskräfte für ein demotivierendes Arbeitsklima und nehmen damit negativen Einfluss auf den Gewinn, den ein Unternehmen erwirtschaften kann. Dass man es als Führungskraft schaffen kann, die wirtschaftlichen Interessen des Unternehmens im Auge zu behalten und gleichzeitig auch die Mitarbeiter langfristig zu motivieren, ist aber machbar, ist...

Die Frauenquote scheint zu kommen - das zumindest deuten die derzeitigen Koalitionsverhandlungen an. Doch ob mit oder ohne Quote: Der Arbeitsmarkt verändert sich - getrieben durch den stetig fortschreitenden demografischen Wandel und den damit einhergehenden strukturellen Fachkräftemangel. Viele Arbeitsmarkt-Experten empfehlen schon seit Jahren, die Zielgruppenansprache im Recruiting zu erweitern und auf mehr Vielfalt bei den Einstellungen zu achten. Um das aktuelle Thema "Vielfalt" (Diversity) geht es daher in der kostenfreien Webinar®-Reihe "Diversity-Talk" am 23. Januar 2014, veranstaltet von der AoN - AGEntur ohne NAMEN, Organisator...

Am 1. Dezember ist es soweit. Die Veranstalter der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, läuten den Weihnachts-Countdown ein. 24 virtuelle Türchen werden bis Heiligabend auf Facebook geöffnet. Hinter jedem Türchen warten tolle Gewinne. Gewonnen werden können unter anderem 3 Karten für ein 2-Tagesseminar vom Buchautor Karsten Edelburg, ein Jahresabonnement der Cosmopolitan und des Magazins forum nachhaltig wirtschaften, Freikarten für einen Wissenschaftskongress, gesponsert von Fraunhofer und fünf Mal zwei Sitzplatzreservierungen für den Messe-Kongress women&work 2014 in Bonn. Zu gewinnen gibt es...

Frauen spielen eine ökonomisch entscheidende Rolle, wenn es darum geht, das gesamte Innovationspotenzial einer Gesellschaft zu nutzen. Das zeigen Studien der Vereinten Nationen, McKinsey oder Catalyst. Melanie Vogel, Initiatorin der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, beleuchtet in einem Interview die verschiedenen Facetten des Innovationsfaktors Diversity. Frauen liefern ein enormes Potenzial an Ideen, Kreativität und Innovationskraft und tragen entscheidend zur Wertschöpfung in den Unternehmen bei. „Um neue Ideen generieren, Prozesse optimieren oder Servicedienstleistungen implementieren zu können,...

Kurz vor Ende des Jahres bieten die Karriereexperten der Online-Plattform Career-Webinars.com noch eine Reihe von Karriere-Webinare an, die nicht nur helfen, den Berufseinstieg und -aufstieg zu meistern, sondern darüber hinaus auch spannende und wichtige Soft-Skills für den Berufsalltag vermitteln. Die Webinare sind kostenfrei, besondere Vorkenntnisse der Teilnehmenden sind nicht notwendig. Den Start zum Jahres-Countdown macht das Webinar „Business-Behaviour: Der kleine Knigge für den Job“. Melanie Vogel, Initiatorin der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, zeigt in dem Webinar®, dass nicht nur „Pretty...

Ethische Fragen beschäftigen die Gesellschaft von heute zunehmend. Gerade in dem Kontext einer weltweit steigenden Arbeitslosigkeit und Armut, aber auch angesichts der stets wachsenden Belastung im Alltag gewinnen Ethik und Moral an Bedeutung. Grund genug für die Veranstalter der women&work, das Thema schwerpunktmäßig auf dem Messe-Kongress am 24. Mai 2014 aufzugreifen. Einen sehr spannenden Impuls wird die Autorin Monika A. Pohl mit ihrem Thema „Business Meditation“ setzen. Auf unternehmerischer Ebene steht das Thema Ethik im Business mit der sozialen Verantwortung in Verbindung. Unternehmen erarbeiten Nachhaltigkeitsstrategien,...

In Kooperation mit Norgenta Norddeutsche Life Science Agentur Wer einen zukunftssicheren Job sucht, kommt durch den demografischen Wandel bei ausgewählten Branchen auf seine Kosten: mit einem Job in Medizin, Medizintechnik, Pharmazie, Biotechnologie, Chemie, Healthcare und Life Science. Genau diese Branchen werden bei der 32. T5 JobMesse am 22. Oktober 2013 in Hamburg vertreten sein. Gesucht sind qualifizierte Fach- und Führungskräfte für Forschung und Entwicklung, Marketing und Vertrieb. Bewerber können mit Vertretern von 21 namhaften Unternehmen direkt ins Gespräch kommen und wertvolle Kontakte knüpfen oder sich gleich um...