Erstmalig bieten die Veranstalter der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, am 29. August von 12:00-16:00 Uhr eine virtuelle kostenfreie „Sommer Academy“ an. Teilnehmen können immatrikulierte Studentinnen und Absolventinnen deutscher und ausländischer Hochschulen. Die Webinar-Sprache ist Deutsch. Die Teilnahme ist unter Vorlage einer gültigen Immatrikulationsbescheinigung möglich. „Die virtuelle Sommer Academy richtet sich mit ihren Online-Weiterbildungsangeboten ganz gezielt an die weiblichen Führungskräfte der Zukunft. Wir möchten, dass Studentinnen und Absolventinnen komprimierte und praxisnahe...

(Bonn, 21. April 2015) 1.433 Frauen aus dem gesamten Bundesgebiet haben sich bis zum 20. April für vorterminierte Vier-Augen-Gespräche auf der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, beworben. 44 von insgesamt 95 Ausstellern haben den Service der Vorterminierung angeboten. Unter den beliebtesten sind Siemens, Bosch Gruppe und die BMW Group. „Die women&work ist rekordverdächtig“, freut sich die Veranstalterin Melanie Vogel, die den Messe-Kongress am 25. April zum fünften Mal in Bonn organisiert. „Wir konnten die Bewerberinnenzahlen im Vergleich zum letzten Jahr um 50% steigern.“ Die Bewerberinnen...

Der Countdown läuft: In zwei Wochen, am 25. April 2015, öffnet die women&work, Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen, im World Conference Center in Bonn ihre Pforten. Neben den knapp 100 Arbeitgebern, die den Messe-Besucherinnen Rede und Antwort stehen, gibt es auch in diesem Jahr wieder spannende Vorträge und Veranstaltungen für karriereinteressierte Frauen. Von 10:00-17:30 Uhr wird geslammt, vorgetragen, beraten und genetzwerkt. „Vor fünf Jahren haben wir die women&work ins Leben gerufen, um das Potenzial ambitionierter Frauen in Deutschland sichtbar zu machen und den ‚Wirtschaftsfaktor Frau‘ in den Vordergrund...

(Bonn, 9. April 2015) „Meine Keynote ist eine Anstiftung, verkrustetes Denken aufzubrechen und ein Mutmacher, neue Wege in der Menschenführung und Zusammenarbeit zu gehen“, sagt Bestseller-Autorin Anja Förster, Keynote-Speakerin der women&work am 25. April in Bonn. „Wertschöpfung Mensch“ ist das Thema, worum sich in diesem Jahr alle Begnungen auf Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen drehen werden. Anja Förster wird den Besucherinnen der women&work neben inspirierenden Inhalten auch eine „Massage zur geistigen Beweglichkeit“ verabreichen. „Wir müssen über das Konzept der Arbeit nachdenken. Wie kann...

(Bonn, 7. April 2015) „Selbstverständlich weiblich!“ lautet das Motto des Workshops von Barbara Baratie, der gleich zu Beginn die Karrieremesse women&work am 25. April in Bonn eröffnet. Baratie verspricht eine Zauberformel, die das Feuer der MitarbeiterInnen und die Kraft des Teams entfacht. Die Unternehmensberaterin ist „Vorbildunternehmerin des Bundeswirtschaftsministeriums“ und bereits zum zweiten Mal als Referentin auf der women&work und als Expertin beim WOMEN POWER SLAM dabei. Ist die Weibliche Intuition nun ein Stolperstein oder eher ein Karrierepflaster? Wie kann Wertschätzung mehr Wertschöpfung erzielen? Diese...

(Bonn, 30. März 2015) Am 25. April 2015 findet die women&work, Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen, zum 5. Mal in Bonn statt. Zur optimalen Vorbereitung auf die Messe bieten die Veranstalter traditionell eine kostenfreie Webinar-Reihe an. Die Webinare finden zwischen dem 14. und 21. April immer von 18:00-19:00 Uhr statt. Die Teilnahme ist kostenfrei, eine Anmeldung unter info@Career-Webinars.com ist notwendig. Den Auftakt der kostenfreien Webinar-Reihe mach Elke Dieterich von Manager für Menschen am 14. April. In ihrem Webinar „Ich bin dann mal weg – Auszeit als Chance“ zeigt sie, wie berufliche Auszeiten sinnvoll...

(Bonn, 25. März 2015) Erfolgreiche Ingenieurinnen oder IT-lerinnen sind heute zwar nicht mehr so selten, aber sie sind nach wie vor selten sichtbar. Auch in diesem Jahr gibt die women&work daher am 25. April in Bonn den MINT-Berufen ein breites Forum, um gerade jungen Frauen zu zeigen, wie erfolgreiche Karrieren in der MINT-Branche aussehen. Am 25. April von 10:00 bis 17:30 Uhr können ambitionierte Frauen Kontakte zu knapp 100 Top-Arbeitgebern knüpfen - darunter eine große Anzahl von Firmen aus dem MINT-Bereich, wie Air Liquide, BASF, Bayer, Bilfinger, BMW, BP, Bosch, Continental, Dell, Deutsche Telekom, GE, HARTING, HeidelbergCement,...

(Bonn, 10. März 2015) „In der Kürze liegt die Würze“ - das ist das Motto des „WOMEN-POWER-SLAM“, der am 25. April zum zweiten Mal Teil des Rahmenprogramms der women&work sein wird. Maximal acht Frauen bekommen die Chance, eine berufliche Herausforderung (z.B. ein bisher erfolgloser Wiedereinstieg, ein missglückter Jobwechsel oder Aufstieg) oder eine Gründungsidee in maximal 90 Sekunden vor einem Experten-Gremium zu präsentieren, das nach dem Slam in schneller Abfolge Tipps, Anregungen und direkte Hilfestellungen gibt. Eine Bewerbung ist noch bis zum 10. April möglich. Die Herausforderung für die Slammerinnen liegt...

(Bonn/Köln, 6. März 2015) Eine neue Studie der Bonner AGENTUR ohne NAMEN in Kooperation mit dem Wirtschaftsweiber e.V. zeigt: Lesbische Frauen könnten mit einer Diversity-Kultur als Fach- und Führungskräfte gebunden werden, heterosexuelle Frauen widerlegen den Mythos, Kinderbetreuung an sich sei schon Frauenförderung. Untersucht wurde in einer Umfrage, was in den Augen der Frauen einen guten Arbeitgeber ausmacht. Der Mythos, dass alle Frauen gleich seien und damit auch ihre Anforderungen an Arbeitgeber, konnte deutlich widerlegt werden. Zwar stehen bei lesbischen wie heterosexuellen Frauen ein diskriminierungsfreies Betriebsklima,...

Dass das Gehalt für Frauen keine Rolle spielt, ist ein Mythos. Lohn- und Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen leider noch nicht. Auf diesen Umstand macht der jährliche Aktionstag „Equal Pay Day“ aufmerksam. „Wunsch und Realität klaffen an vielen Stellen noch auseinander“, sagt Melanie Vogel, Initiatorin der women&work, die im vergangenen Jahr über 3.000 Frauen bundesweit nach ihren Wünschen und Anforderungen an potenzielle Arbeitgeber befragt hat. „Unsere Studie zeigt repräsentativ, dass gleicher Lohn für gleiche Arbeit für 94% der Frauen wichtig bzw. sehr wichtig ist.“ In einer kostenfreien Webinarreihe...