Die Betriebsstätte - Geltungbereich: Unternehmen innerhalb der Europäischen Union. Unternehmen, die nicht auf diese Regelungen in geeigneter Weise reagieren, riskieren erhebliche steuerliche und ggf. auch juristische Nachteile. Handeln Sie daher bitte verantwortungsbewußt, wir haben bereits alle erforderlichen Maßnahmen für Sie getroffen. VORSICHT BEI GRÜNDUNGSAGENTUREN: Ein virtuelles Büro, eine gemeinschaftliche Rufnummer oder auch ein Anrufbeantworter erfüllen nun nicht die Voraussetzung einer ordentlichen Betriebsstätte im Rahmen der Gesetze und Verordnungen. Die folgenden Merkmale sind von Ihrer Gesellschaft zu erfüllen (Auszug): - Geschäftsadresse (Office-Unit) – Nachweis per Mietvertrag; - eigenständiger Telefonanschluss – Registrierung auf Gesellschaft; - Erreichbarkeit der Gesellschaft – Anrufannahme im Namen der Gesellschaft, - Sekretariat und Geschäftsleitung vor...

(München/Planegg, 15. Mai 2009) Die Verlagerung von Betriebsteilen ins steuergünstige Ausland kann für Unternehmen durchaus interessant sein. Dabei sollten allerdings die arbeitsrechtlichen Konsequenzen vorab genauestens geprüft werden. Die Redaktion von redmark veranstaltet im Juni 2009 zu diesem Thema ein kostenloses Online-Seminar mit dem Titel „Vermeidung des deutschen Arbeitsrechts bei Betriebsstätte im Ausland – Vor- oder Nachteil?“. Das Online-Seminar ist interessant für Geschäftsführer, Unternehmer und Personalleiter und Personalreferenten, die die Grundzüge des internationalen Arbeitsrechts kennen lernen wollen. Die Teilnehmer des Seminars können dadurch in Zukunft die arbeitsrechtlichen Vor- und Nachteile besser abschätzen, die eine Betriebsstätte im Ausland mit sich bringt. Rechtsanwalt Gerhard Greiner ist der Referent dieses Online-Seminars. Er geht dabei vor allem auch auf Vor- und Nachteile ein, die ausländische...