In unserer Zeit des demografischen Wandels und des damit verbundenen Fachkräftemangels gewinnt die Berufsausbildung für jedes Unternehmen an Bedeutung. Gute berufliche Ausbildung von Jugendlichen muss heute als sinnvolle Investition in die Zukunft des Unternehmens verstanden werden. Gute Auszubildende zu finden, die Ausbildung professionell zu gestalten und die Ausgebildeten dann an das Unternehmen zu binden, ist für große Unternehmen längst zu einer wichtigen Aufgabe geworden. In mittleren und kleinen Unternehmen ist jedoch oft noch Bewegung und Umdenken notwendig. Auszubildende sind längst keine billigen Hilfskräfte mehr, sie sind die Leistungsträger der Zukunft für jedes Unternehmen. Unternehmen bemängeln oft die fehlende Ausbildungsreife von Jugendlichen, die in die Arbeitswelt eintreten. Genau hier muss jedoch die betriebliche Ausbildungsarbeit beginnen. Sie muss Stärken und Schwächen erkennen und über Lernklippen hinweg helfen...

Hannover. Sie führen zur Ausbildungsreife und sie sind die besten Schulen in Niedersachsen: die Kooperative Gesamtschule Neustadt am Rübenberge, die Grund- und Hauptschule Riemsloh in Melle und die GTS 2001 Syke. In Hannover sind diese Schulen heute mit den Landespreisen des bundesweiten Schulwettbewerbs "Starke Schule. Deutschlands beste Schulen, die zur Ausbildungsreife führen" ausgezeichnet worden. Ausgeschrieben wird er alle zwei Jahre von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, von der Bundesagentur für Arbeit, von der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände und von der Deutsche-Bank-Stiftung. Der Wettbewerb ist mit 220.000 Euro dotiert. Bundesweit beteiligten sich fast 600 Schulen, darunter 71 Schulen aus Niedersachsen. Eine Jury mit Vertretern aus Schule, Wirtschaft und Wissenschaft ermittelte die Landessieger. Geplant ist noch eine Bundesentscheidung. Die drei Bundessieger werden im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung am...