Frankfurt a.M., 16.06.2014. Das Frankfurter Institute for Management Education & Culture (IMEC) hat mit dem Advanced Performance Management Program (APM) ein neuartiges postgraduales Fast-Track-Programm entwickelt. Das Weiterbildungs-Angebot zielt auf die Steigerung der Performance von Führungskräften sowie Professionals ab und vermittelt die entscheidenden Kompetenzen für modernes Management.

Führungskräfte und Business Experts sind heutzutage stärker als jemals zuvor mit komplexen und differenzierten Herausforderungen konfrontiert. Das wirkt sich auch auf die Weiterbildung von Managern aus, die sich auf immer neue Aufgaben einstellen und im besonderen Maße ein Leben lang lernen müssen. Die bislang im Markt bekannten Studien- und Weiterbildungsangebote gehen auf diese veränderten Bedürfnisse nicht ausreichend ein. „Die Herausforderungen an Manager und Young Professionals sind heute so individuell und vielschichtig, dass auch entsprechende Angebote zur Erweiterung von fachlichem Know-how und persönlicher Kompetenz dieser Situation gerecht werden müssen. Genau das ist unser Ansatz“, erklärt Dr. René Rüth, Partner des IMEC.

Das IMEC hat dazu mit dem Advanced Performance Management Program (APM) ein innovatives Konzept entwickelt, das einen vollkommen neuartigen Ansatz auf dem Fortbildungssektor verfolgt. Das Studienprogramm ist modular aufgebaut und vereint ein wissenschaftliches Fundament mit konsequenter Praxisorientierung. Da das IMEC bewusst auf eine kurze Dauer von rund zehn Monaten zzgl. Prüfungsphase setzt und ausschließlich die für die Performance-Steigerung wichtigsten Inhalte und Themen aufgreift, wird der APM als Fast-Track-Programm bezeichnet.

Einmalig im Vergleich mit anderen Angeboten ist das Individual Business Coaching (IBC). Jeder Teilnehmer arbeitet im Rahmen des Studiengangs mit einem professionellen Business Coach an seiner Führungspersönlichkeit und definiert gemeinsam mit ihm individuelle Karriereziele. „Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Nutzen der Weiterbildung von Managern durch das APM auf ein neues Level zu heben“, so Torsten Netzer, Partner des IMEC. Offizieller Starttermin für das APM ist September 2014.

Entwickelt wurde das Studienprogramm in Kooperation mit der European Management School (EMS) in Mainz. Dabei handelt es sich um die wissenschaftliche Management School der Cologne Business School (CBS). Die Dozenten des Studiengangs setzen sich aus renommierten Professoren und Wirtschaftsexperten mit umfangreicher praktischer Erfahrung zusammen. Die Module des APM behandeln die Aspekte und Herausforderungen der modernen Management-Welt, u.a. digitale Unternehmens- und Vertriebssteuerung, Leadership oder Employability. „Als oberstes Ziel des APM stehen Effizienz und Performance im Vordergrund. Durch die Ausrichtung unseres Programms sind wir überzeugt, dass die Teilnehmer durch die vermittelten Fähigkeiten auch die Leistungsfähigkeit ihrer Unternehmen steigern können“, fasst Torsten Netzer den Studiengang, dessen Module im Opernturm Frankfurt sowie an der EMS in Mainz durchgeführt werden, zusammen.

Weitere Informationen finden Sie unter www.advancedperformancemanager.de

Zum Unternehmen IMEC Institut for Management Education & Culture
Das Institute for Management Education & Culture (IMEC) ist ein modernes Management-Institut mit den Geschäftsbereichen Business Consulting, Business Coaching und Business Academy. Zentrale Tätigkeitsfelder sind die konsequente Leistungssteigerung von Unternehmen sowie die systematische fachliche und persönliche Entwicklung von Führungskräften, Experten und Young Professionals. Das IMEC wurde Ende 2011 in Frankfurt am Main gegründet.

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