Wissenschaftlich bestätigt ist, dass das Verhalten der Führungskräfte maßgeblich das Arbeitsklima bestimmt und zur Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter beiträgt. Doch im Tagesgeschäft wird über das Führungsverhalten praktisch nie gesprochen. Die Folge: Die Mitarbeiter sehen keine Möglichkeit, ihre Probleme in der Zusammenarbeit mit ihrem Vorgesetzten anzusprechen. Oftmals besteht auch Unsicherheit bezüglich der Reaktionen auf ein direktes Gespräch. Die Mitarbeiter werden unzufriedener, es kommt zu hohen Fehlzeiten, einem schlechten Betriebsklima und möglicherweise zur inneren Kündigung und viele Führungskräfte wissen gar nicht warum. Geben Sie Ihren Mitarbeitern und Ihren Führungskräften die Möglichkeit, auf der Basis von Fakten ihre Arbeits- und Führungssituation weiter zu entwickeln! Eine personenbezogene Vorgesetztenbewertung ist die Basis für die Verbesserung des eigenen Führungsverhaltens....

Zertifikat statt Zigarren es gibt ein Geschenk für Manager, finden die Macher von Hallo-Chef. Allerdings diesmal weniger eine Kiste Zigarren, sondern innovative Unterstützung für mehr Leistung und Erfolg im Job. Bei begrenzten Ressourcen die Wettbewerbsfähigkeit steigern - vor dieser Herausforderung stehen Unternehmen heute mehr denn je. Erfolgreiche Führungskräfte steuern ihren Verantwortungsbereich mit optimalen Prozessen, klarer Ausrichtung und einer engagierten Belegschaft. Stellhebel zur weiteren Optimierung sind dabei stets willkommen. Für diesen Zweck bietet Hallo-Chef jetzt das passende Werkzeug: das TOP-Chef-Zertifikat mit Management-Feedback als Geschenk zu Weihnachten. Mitarbeiter, Kollegen und Chefs befragen und neue Ideen finden Rechtzeitig zum Fest haben die Weihnachtsmänner von Hallo-Chef ein spezielles Paket für Führungskräfte auf allen Ebenen geschnürt. In einem motivierend frischen und unbürokratischen Stil...