Wenige Wochen zuvor brüteten sie dort über ihren Prüfungen – jetzt wurde die Bibliothek am Campus Regenstauf ihre Feierbühne: 257 Staatlich geprüfte Techniker freuten sich am Dienstag (14.02.2017) gemeinsam mit Angehörigen, Ehrengästen und Excellence-Partnern über den erreichten Erfolg, den Abschluss ihrer Weiterbildung. Stolze Gesichter auch unter den Spitzenleistern. Sie erhielten nicht nur den Meisterpreis der bayerischen Staatsregierung, sondern eine Geldprämie von Schlagmann Poroton, der OSB AG oder den Eckert Schulen. Regenstauf. „Ein Begegnungsort für aufstrebende Fachkräfte und erfolgreiche Arbeitgeber“, beschreibt der der Geschäftsführer der Dr. Eckert Akademie Markus Johannes Zimmermann den Campus der Eckert Schulen in Regenstauf. Die Abschlussfeier am Dienstag, den 14. Februar 2017, lieferte den Beweis: Unter den 257 erfolgreichen Absolventen und 53 Meisterpreisträgern erhielten die besten Staatlich geprüften Techniker...

Unter Druck - vom Arbeitsplatz auf die Schulbank, ohne Anlaufzeit oder entsprechende Förderung: Die Probezeit an staatlichen Technikerschulen überstehen – keine Selbstverständlichkeit. Als Reset-Taste für den Notenspiegel bieten teilnehmerorientierte Konzepte vielversprechende Wechselmöglichkeiten. Regenstauf. Kurvendiskussion, Informationstechnik, englisches Past Progressive - der Kopf der angehenden Staatlich geprüften Techniker ist voll. Im ersten Semester jagt eine Prüfung die Nächste. Noch bis Mitte Februar läuft an vielen staatlichen Technikerschulen die Probezeit und lässt so manche Erstsemester an ihre Grenzen kommen. Im Prüfungsdschungel werden sie oftmals ohne Förderung oder ohne individuelle Betreuung alleingelassen. Hohe Abbruchquoten in den ersten Monaten sind die Konsequenz, denn: Der letzte Schulbesuch ist bei den meisten schon einige Jahre her – es gilt zuerst das Lernen neu zu lernen und sich ins Schulleben zu integrieren....

Mitarbeiter mit Entwicklungspotential, statt Kandidaten mit perfektem Kompetenzprofil: In Zeiten des Fachkräftemangels gilt es mittels Weiterbildung die „verborgenen Kompetenzschätze“ im eigenen Unternehmen zu heben. Kurse zum Staatlich geprüften Techniker als ideales Instrument fundierter Talentstrategien. Regenstauf, 25. Januar 2016. "Warum in die Ferne schweifen, wenn das Gute liegt so nah?" Was schon Johann Wolfgang von Goethe wusste, sollten sich aktuell vor allem deutsche Industriebetriebe zu Herzen nehmen. Der Grund: Besonders für technische Berufe scheint der Arbeitsmarkt leergefegt – der Bedarf an Fachkräften ist jedoch so groß wie nie zuvor. Es gilt neue Wege zu gehen, die Personallücken anhand durchdachter Talentstrategien zu füllen. Denn: Bei bestehenden Mitarbeitern versteckt sich oft enormes Potential. "Die Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker eignet sich besonders, um diese Kompetenzschätze zu heben", weiß...