Die Pferde waren schon immer in meinem Leben. Bereits als kleines Mädchen, war ich ein fanatischer Fan dieser feinfühligen und starken Tiere. Ich lernte reiten, bekam mein erstes Pony und seither konnte ich mir ein Leben ohne Pferd nicht mehr vorstellen. Meine berufliche Karriere führte mich in den Bereich Personalentwicklung. Für einen Handelskonzern war ich mit der der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter beauftragt. Es war eine ganz besonders erfüllende Aufgabe, Menschen auf ihrem Weg und bei ihrer Entwicklung zu begleiten. Nach der Geburt meiner Töchter 1997 und 1999 übernahm ich im Familienbetrieb, den kaufmännischen Bereich und die Personalführung. Die Pferde und die Reiterei waren auch damals für mich sehr wichtig, um einen Ausgleich für die schönen, aber auch anstrengenden Belastungen im Alltag, zu haben. Nach dem viel zu frühen Tod von dem Vater meiner Töchter, hatte ich das erste mal Erfahrungen mit dem pferdegestützten...

Den einen Führungsstil, der für jeden gilt, den gibt es nicht. Führung ist eine Frage, der inneren Haltung. Ich möchte im Coaching auf keinen Fall spezielle Führungstechniken vermitteln, sondern dem Klienten aufzeigen, dass neben dem fachlichen Aspekt auch die Soft Skills sowie die sozialen Kompetenzen eine wichtige Rolle spielen. Im Coaching steht das Erleben im Vordergrund. Die Voraussetzungen, welche die Führungskraft mitbringen sollte, ist das Er oder Sie sich situativ, intuitiv und individuell auf das Coaching einlassen kann. Wenn diese Voraussetzungen gegeben sind, kann der Klient im späteren Verlauf sich ebenso auf seine Mitarbeiter in den verschiedensten Situationen einlassen. Während des Coachings geben die Pferde immer wieder ungefragt Feedback. Das komplette Coaching von Anfang bis Ende begleite ich als Coach mit lösungsorientierter Fragestellung. Das Pferd spiegelt die verschiedenen Persönlichkeiten der Klienten sehr genau. Eine...