Gesundheitsprävention

Betriebliche Gesundheitsförderung: Gesund durch Bewegung

2011 gab es die höchsten Fehlzeiten seit 15 Jahren. Deshalb setzen immer mehr Unternehmen auf betriebliche Gesundheitsförderung. Damit erreicht man jedoch nur einen Bruchteil an Mitarbeitern – normalerweise diejenigen, die sportlich aktiv sind. Um die gesamte Belegschaft an Bord zu holen, hat Holmes Place 2go ein einfach umsetzbares Programm entwickelt. Das Erfolgsgeheimnis: Alltagsgewohnheiten, die gesund halten. Berlin, 28.06.2012 - Sind die Mitarbeiter nicht gesund, kränkelt auch das Unternehmen. Deshalb wächst das Interesse an betrieblicher Gesundheitsförderung – doch nur auf Seiten der Firmen. Die wenigsten Angestellten...

Langfristig gesund leben

Forschungsprogramm »Fit Heute – Fit Morgen« legt den Grundstein für eine aktive und gesunde Zukunft insam mit der Schwenninger Krankenkasse und weiteren Partnern hat das Fraunhofer IAO mit »Fit Heute – Fit Morgen« ein Programm zur nachhaltigen Lebensstiländerung entwickelt. Mit »Fit Heute – Fit Morgen« hat die Schwenninger Krankenkasse zusammen mit dem Fraunhofer IAO sowie weiteren Partnern aus Wissenschaft und Praxis ein Programm zur nachhaltigen Lebensstiländerung entwickelt. Mehr als 180 Teilnehmer haben das Programm ein Jahr lang erfolgreich getestet. Ziel der Forschungspartner ist es, mit Hilfe neuester Technologie,...

Work-Life-Balance: Den Burn-out vermeiden

Kissel Consulting, Urbar, unterstützt Einzelpersonen und Unternehmen im Bereich Work-Life-Balance und betriebliche Gesundheitsprävention. Balance fürs Leben – so heißt ein neuer Geschäftsbereich der Unternehmensberatung Kissel Consulting, Urbar (bei Koblenz). Er unterstützt Einzelpersonen beim Aufrechterhalten oder Wiederherstellen der gewünschten Balance in ihrem Leben und Unternehmen beim Erhalt der Gesundheit und Leistungskraft ihrer Mitarbeiter. Gegründet wurde der neue Geschäftsbereich laut Firmeninhaber Klaus Kissel, weil die auf das Themenfeld Veränderungsmanagement spezialisierte Unternehmensberatung im Kontakt...

Inhalt abgleichen