Herrenberg, 16. Januar 2009 – Mit einem Jobwechsel beginnt meist auch ein neuer Lebensabschnitt: wechselnde Aufgaben, neue Kollegen, eine andere Unternehmenskultur. Nicht selten kommt es dabei vor, dass die Realität den Vorstellungen des Arbeitnehmers nicht Stand halten kann. Denn über Kriterien wie das Betriebsklima oder grundlegende Arbeitsbedingungen können sich Jobsuchende und Bewerber im Vorfeld nur schwer informieren. Unter dem Motto „Your job – your choice“ erfahren potentielle Bewerber bei EVALUBA.com mehr über ihren zukünftigen Arbeitgeber: Schon vor dem Wechsel finden sie hier heraus, ob ein Unternehmen wirklich zu ihnen passt. Die Bewertung erfolgt dabei in festgelegten Kategorien durch die Mitarbeiter eines Unternehmens: Nicht nur Gehalt und Karrierechancen sind in der Beurteilung enthalten, sondern auch so genannte „weiche Faktoren“ wie das Arbeitsumfeld, die Kollegialität oder die erlebte Work-Life-Balance können...

Ein guter Chef lässt sich auch mal die Meinung sagen Chef bewerten, vergleichen, verbessern Vier Stunden pro Woche verbringt ein Arbeitnehmer durchschnittlich mit Meckern über seinen Vorgesetzten. Leider wird beim Schimpfen in der Kantine, Zuhause oder am Stammtisch die Lage auch nicht besser. Oftmals wissen die Chefs gar nicht, welchen Frust sie bei ihren Mitarbeitern erzeugen und manchmal kümmert sie das auch herzlich wenig. Auch wenn die Motivationsprobleme in den letzten Jahren sogar eher noch gestiegen sind, scheinen sich alle mit dieser Situation abgefunden zu haben. Ändern kann man daran ohnehin nichts, so die bisherige landläufige Meinung. Wenn jemandem die Meinung gesagt wird, dann vom Chef dem Untergeben. So war das schon zu Großvaters Zeiten und so wird es dem Nachwuchs schon von Kindesbeinen an eingetrichtert. Die Gründer der Initiative Hallo-Chef.de wollen das ändern. Mit Hilfe des Internet werden jetzt die Karten neu...