Bewerberblog

Projekt 1.Bundesliga – BewerberBlog.de hilft dem FF USV Jena bei der Suche nach Spielerinnen

BewerberBlog.de unterstützt Frauenfußball bei der Suche nach neuen Spielerinnen Während die Herren des 1.FC Carl Zeiss Jena vor gefüllten Stadien gegen den Abstieg aus der 3.Bundesliga kämpfen, haben sich die Fußball-Frauen des FF USV Jena heimlich still und leise in die 1.Liga gespielt. Frauenfußball erfreut sich immer größerer Beliebtheit und einer stets wachsenden Fangemeinde. Damit diese auch weiterhin erstklassigen Fußball zu sehen bekommt, braucht die Mannschaft des FF USV Jena Verstärkung. BewerberBlog.de hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Siegeszug der Damen zu unterstützen und sponsert deshalb eine Kampagne zur Gewinnung neuer Spielerinnen. Die Spezialistinnen für IT-Positionen aller Art der TowerConsult GmbH, Nadia Grötsch und Jeanette-Freya Enders, wagen mit bekannten Mitteln den Schritt ins unbekannte Fußballerterrain. So wurden klassische Stellenausschreibungen entworfen, die sich auf den ersten Blick kaum von...

Der große Test der Bewerbungsratgeber

Jena, den 18.06.2008 Am Donnerstag, den 19. Juni 2008, beginnt die Reihe „Der Bewerberblog testet Bewerbungsratgeber“. Jeden Dienstag und Donnerstag wird es eine neue Rezension zu einem frei verkäuflichen Ratgeber zum Thema Bewerbung und Berufseinstieg geben. Bei Bewerberblog.de bewerten Personaler Ratgeber für eine gute Bewerbung. Es ist soweit! Wie vor einigen Tagen auf Bewerberblog.de bereits angekündigt, wird dort nun in den folgenden Wochen der „Große Test der Bewerbungsratgeber“ beginnen. Davon profitieren vor allem all Diejenigen, die nach Schul- oder Hochschulabschluss in den nächsten Wochen in den Bewerbungsmarathon starten. Ziel dieses Tests, den das Blog am Donnerstag, den 19.06.2008 beginnt, ist die Erstellung einer Übersicht der neuesten Ratgeber zu den Bereichen Bewerbung, Vorstellungsgespräch und Bewerbungssoftware. Dabei werden die inhaltliche Qualität, die Übersichtlichkeit und das Layout der einzelnen Publikationen...

Inhalt abgleichen