Systemische Unternehmensberatung
15.05.2018: Wirtschaft | Digitalisierung | Führungswechsel | generationswechsel | Prozessberatung | SOE | Strukturberatung | Systemische Moderation | Systemische Organisationsentwicklung | Systemische Unternehmensberatung | Systemische Workshops | Systemisches Denken | Veränderungsprojekte
Pressetext verfasst von Servicearchitekt am Di, 2018-05-15 13:32.
Servicearchitekt bringt systemische Beratung in die Unternehmen
Herr Rössel, Sie sind der Kopf hinter Servicearchitekt. Sie bieten systemische Beratung an. Was ist der größte Unterschied zur klassischen Unternehmensberatung?
Heiko Rössel: Jede Aktion hat auch eine Gegenreaktion, eine Rückkopplung. Der Systemiker nennt es zirkulär. Das ist der Kern des systemischen Denkens, das zirkuläre Denken, das Verabschieden von einfachen, linearen Lösungen. Das Verabschieden von der Idee, dass es auf komplexe Fragestellungen schnelle und einfache Antworten gibt. Der Systemiker erkennt das an und hat diverse Methoden, diese Vielfalt zu gestalten.
Können Sie das an einem Beispiel erläutern?
Heiko Rössel: Gern. Gerade im geschäftlichen Kontext denken wir oft linear. Wir denken in den Strukturen Ursache und Wirkung. Ein Projektteam bringt nicht die gewünschte Leistung. Der Vorgesetzte führt ein disziplinarisches Gespräch, er mahnt das Team ab. Das Team arbeitet wieder, wie es gewünscht ist.... So die...
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