Frankfurt, 16. September 2008 - (NBASOPM02092008) - Keine Kantine am Arbeitsplatz? Viele Unternehmen helfen sich mit dem Restaurant Pass aus. Das belegt die aktuelle Umfrage von Sodexo, für die 872 Kundenunternehmen zwischen Mai und Juni 2008 befragt wurden. 42 Prozent der Interviewten nutzen den Restaurant Pass hauptsächlich als Ausgleich zur fehlenden Kantine. Das zeigt, wie wichtig den Firmen betriebliches Gesundheitsmanagement oder auch die Gleichstellung gegenüber Filialstandorten ohne Betriebsrestaurant ist. Gleichzeitig liefern die Antworten aber auch Hinweise, dass weitere Vorteile des Essenschecks, wie Sozialleistung oder Nettolohnoptimierung, noch nicht hinreichend bekannt sind. Die Kantine für die Hosentasche Rund die Hälfte der Befragten machten sogenannte „Alleinentscheider“ (25 Prozent), also Inhaber, Personalleiter und Geschäftsführer, sowie Mitarbeiter mit Personalverantwortung (26 Prozent) aus – vorwiegend aus kleinen...

Der Sodexo Restaurant Pass hilft Arbeitgebern, Steuern und Sozialabgaben zu sparen und erhöht effizient den Nettolohn der Arbeitnehmer (NBASOPM01092008) - Leistungsstarke Mitarbeiter sind eine wichtige Komponente für den Unternehmenserfolg. In Zeiten des globalen Standortwettbewerbs werden sie zunehmend zu einer hart umkämpften Ressource. "Gut ausgebildete und engagierte Angestellte wissen zurzeit um ihren Marktwert und zeigen eine hohe Bereitschaft, das Unternehmen zu verlassen, wenn sie mit der Arbeit nicht zufrieden sind und die Anreize nicht stimmen. Damit kommt der Mitarbeiterbindung eine entscheidende Rolle im Personalmanagement zu", erläutert George Wyrwoll, Corporate Relations Manager bei Sodexho Pass. Passender Anreiz - gewünschter Effekt In der Debatte um Motivation und Mitarbeiterbindung sind die so genannten weichen Faktoren wie Wertschätzung, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten von großer Bedeutung. Doch auch finanzielle...